人力资源岗

1.负责收集分析各部门人员需求，开展员工招聘工作； 2.负责贯彻党管干部原则，开展干部选拔任用及调配管理等工作； 3.负责人才队伍建设，健全员工岗位职级体系，优化职业发展通道； 4.负责入职离职、考勤休假、劳动合同等员工管理日常工作； 5.负责健全绩效管理体系，强化过程管理与结果应用。