职位解读

餐饮店长-杭州是西安瑾权餐饮管理有限公司在杭州滨江发布的通用岗位,薪资范围8-10K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于杭州滨江。西安瑾权餐饮管理有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在杭州的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1.门店经营:对所负责门店的业绩、利润及客户满意度负责,具备经营者视角。 2.体验与运营:保障前厅高效运营与卓越体验,确保旋转餐台成为吸引顾客的核心亮点。 3.团队打造与复制:主导门店团队的招募、训练与保留,具备为未来新店输送人才的能力。 4.风险与问题解决:主动预判并处理运营风。任职要求为:1.经验:3年以上餐饮管理经验,有成功提升单店业绩的实战案例。 2.经营者思维:理解财务数据(成本、毛利),具备商业决策和抗风险意识。 3.人才复制力:善于发现、招募并系统化培养骨干员工,能搭建人才梯。

餐饮店长-杭州

杭州 · 滨江 1-3年 大专 1次浏览 0人投递
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
8K-10K

岗位职责

1.门店经营:对所负责门店的业绩、利润及客户满意度负责,具备经营者视角。 2.体验与运营:保障前厅高效运营与卓越体验,确保旋转餐台成为吸引顾客的核心亮点。 3.团队打造与复制:主导门店团队的招募、训练与保留,具备为未来新店输送人才的能力。 4.风险与问题解决:主动预判并处理运营风险、重大客诉及突发事件,保障门店稳定。 5.跨店协同:作为未来区域人才网络节点,分享经验,支持新店孵化。

职位要求

1.经验:3年以上餐饮管理经验,有成功提升单店业绩的实战案例。 2.经营者思维:理解财务数据(成本、毛利),具备商业决策和抗风险意识。 3.人才复制力:善于发现、招募并系统化培养骨干员工,能搭建人才梯队。 4.强运营与领导力:卓越的现场指挥、客户关系维护及团队激励能力。 特质:企业家精神,目标驱动,坚韧乐观,乐于分享与承担。 B、【薪资待遇】:底薪8000~10000+绩效1500~4000。(薪资+绩效按城市等级划分) 工作地点:杭州区域蛮涮商超门店。 外派城市:陕西、河南、江苏、浙江、四川、天津、河北、江西、山东、北京、云南、广西、广东等,期待合作,有人欢迎推荐。

还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~

我来分享面试经验
餐饮店长-杭州
8K-10K