培训管理岗（本部）
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薪资面议
岗位职责
工作职责：
1.负责课程体系、师资体系及培训运营体系的搭建、完善、管理等相关工作；
2.负责课件研发等相关工作，参与组织开展大型培训课程，承担培训授课任务；
3.负责培训需求调研及培训计划制定，开展市场实践；
4.负责公司培训体系的搭建工作，参与培训项目的设计、组织与实施；
5.支持或辅助培训班运营管理等相关工作；
6.负责跟踪和督导各部门培训后的实施落实情况。