培训管理岗-社招

1.数据驱动运营：培训全流程数据统计、建模分析与可视化报告撰写； 2.人力资源督控：结合主责主业，对培训生产力进行督控及持续提升，为教学科研、培训运营、品牌宣传等工作进行风险预防及控制，承担人力资源管理等相关工作； 3.智能技术应用：研发培训运营智能化工具、设计电子表格自动化模板及培训运营数字化平台； 4.运营管理：培训班运营全周期实施、资源协调与质量监控； 5.档案管理：负责实体档案的日常管理，接待档案调阅等服务，参与档案数字化管理，操作档案管理信息系统等。