2027届校招岗位

；本次为综合储备岗位，录用后结合专业、个人意向及公司业务需求，分配至产品研发、工艺技术、机电技术、国际业务、安全环保、公用工程、财务法务等方向，主要工作内容： 1.产品研发方向：参与玻璃纤维及复合材料配方开发、产品改性、性能测试与新产品项目落地，开展材料相关试验、数据整理与技术报告编制。 2.工艺技术方向：跟进玻纤生产全流程工艺优化，解决生产现场技术问题，落实工艺参数管控，开展新材料、新工艺试验验证。 3.机电技术方向：负责生产设备、电气及自动化系统运维、技改项目实施，保障产线设备稳定运行，参与设备智能化升级。 4.国际业务方向：开展海外客户对接、订单跟进、商务沟通，完成外贸单据处理，依托英语能力开展海外市场相关业务。 5.安全环保方向：落实安全生产、环保管理相关工作，开展现场安全巡查、环保监测、合规资料编制与风险管控。 6.公用工程方向：负责厂区给排水、暖通空调、网络信息化等公用系统运维、项目建设及日常技术保障。 7.财务管理方向：负责账务核算、资金管理、税务等相关工作。 8.法务管理方向：负责法务合规、合同审核等相关工作。 9.人力资源方向：负责人力资源、招聘、培训、企业合规管理等相关工作。

1.学历要求：博士 / 硕士研究生。 2.专业要求 （1）产品研发：应用化学 (有机)、高分子材料与工程（合成或改性）、无机非金属材料（玻璃方向）、复合材料与工程等相关专业； （2）工艺技术：纺织工程、复合材料与工程、无机非金属材料与工程、金属材料、制浆造纸、化学工程、机械工程等材料化工机械相关专业； （3）机电技术：机械工程、电气工程、自动化等机械电气相关专业； （4）国际业务：国贸、英语相关专业，英语基础较好的理工科专业； （5）安全环保：安全工程、环境工程等相关专业； （6）公用工程：给排水工程、暖通工程（制冷空调方向）、计算机科学与技术、网络工程等相关专业； （7）财务管理：财务、会计相关专业； （8）法务管理：法律相关专业 （9）人力资源：人力资源、劳动与社会保障、企业管理相关专业 3.能力素质：2027 届应届毕业生，学习能力强，踏实严谨，具备良好沟通协调能力；认同制造业发展，能够服从公司岗位分配。