综合文员

（1）人力资源体系构建：制定招聘计划，补充关键岗位人员，设计绩效考核体系，推动员工培训；管理员工薪酬福利及劳动关系。 （2）行政统筹：管控行政办公成本，优化采购流程，统筹行政事务（如办公环境、固定资产管理）。 （3）采购管理：制定采购制度、编制采购计划、管理供应商、组织询价比价与谈判、签订采购合同、组织验收付款、控制采购成本以及确保采购活动合规可控。 （4）合规管理：监控社保公积金缴纳合规性，处理劳动争议；管理公司证照（人力资源服务许可证、劳务派遣资质）年检续期。 （5）文化建设：策划员工关怀活动（季度团建、年度体检、节日福利）；运营内部沟通平台（企业微信/钉钉公告栏）。 任职条件：（1)具有中华人民共和国国籍，男女不限; (2)大学本科及以上学历，中文传播类、现代管理类、人力资源类、新闻学等相关专业优先考虑，接受应届毕业生; (3)具有一定行政、文秘或综合材料撰写相关工作经验;有央国企或行政事业单位(含党政机关)或媒体行业相关岗位工作经验者优先考虑; (4)具有优秀的语言组织能力和文书写作水平，具有较强的宣传策划能力和文字表达能力;具有良好的人际交往和沟通表达能力;具有优秀的组织统筹能力、处理问题能力; (5)工作严谨细致，责任心强，有良好的团队意识，诚实正直，风险意识强; (6)持C1或以上驾驶证.