职位解读
招聘专员/助理是江西豪斯特汽车零部件有限公司在九江修水县发布的通用岗位,薪资范围5-7K。该岗位要求经验不限经验、本科学历,工作地点位于九江修水县。江西豪斯特汽车零部件有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在九江的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:工作职责 1. 承接各业务部门(生产制造、职能)的人员增补需求,协同部门负责人梳理精准岗位任职标准,保障招聘需求与人才供给的匹配度。 2. 负责全渠道招聘资源的日常运营,独立完成简历筛选、面试邀约、候选人全流程跟进、offer沟通及入职衔接工作,重点保障生产一线技术岗、蓝领岗的到。任职要求为:1. 本科学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,1年以上招聘模块实操经验,优秀应届毕业生可放宽条件。 2. 熟悉主流招聘平台及蓝领招聘渠道的运作逻辑,具备基础的人才识别判断能力,可独立完成基础岗位的。
5K-7K
岗位职责
工作职责
1. 承接各业务部门(生产制造、职能)的人员增补需求,协同部门负责人梳理精准岗位任职标准,保障招聘需求与人才供给的匹配度。
2. 负责全渠道招聘资源的日常运营,独立完成简历筛选、面试邀约、候选人全流程跟进、offer沟通及入职衔接工作,重点保障生产一线技术岗、蓝领岗的到岗率与招聘时效。
3. 拓展并维护多元化人才寻访渠道,包括但不限于本地劳务合作、行业社群、校招基地等,针对性解决制造类企业淡旺季人员波动的招聘痛点。
4. 定期沉淀招聘过程数据,跟踪渠道转化率、岗位招聘周期、入职留存率等核心指标,输出招聘效果复盘建议,动态优化招聘动作。
5. 配合完成专场招聘会、校企合作、背景调查、人才库迭代等专项招聘工作,落地招聘全流程的标准化规范。
职位要求
1. 本科学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,1年以上招聘模块实操经验,优秀应届毕业生可放宽条件。
2. 熟悉主流招聘平台及蓝领招聘渠道的运作逻辑,具备基础的人才识别判断能力,可独立完成基础岗位的全招聘流程闭环。
3. 沟通协调能力突出,执行落地性强,工作细致有耐心,能够承受制造业招聘旺季多岗位并行的工作节奏。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验招聘专员/助理
5K-7K