职位解读

鞋品店长是奔跑时刻(郑州)科技有限公司在洛阳洛龙发布的通用岗位,薪资范围4-7K。该岗位要求1-3年经验、学历不限学历,工作地点位于洛阳洛龙。奔跑时刻(郑州)科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在洛阳的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:工作职责 1. 全面负责鞋品门店的日常运营管理,拆解并落地月度、季度销售目标,带领团队完成各项业绩指标。 2. 负责门店鞋类商品的进销存管理,根据销售数据与客群需求优化货品陈列、补货节奏与库存周转,降低滞销风险。 3. 统筹门店客户服务与会员体系运营,妥善处理客诉问题,维护高价值。任职要求为:1. 具备1年以上鞋服类零售门店管理经验,熟悉鞋品品类特性、终端零售运营逻辑与消费者偏好。 2. 具备较强的销售目标拆解与落地能力,擅长通过数据调整销售策略,过往有带领团队达成业绩目标的实操经验。 3。

鞋品店长

洛阳 · 洛龙 1-3年 学历不限 4次浏览 0人投递
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4K-7K

岗位职责

工作职责 1. 全面负责鞋品门店的日常运营管理,拆解并落地月度、季度销售目标,带领团队完成各项业绩指标。 2. 负责门店鞋类商品的进销存管理,根据销售数据与客群需求优化货品陈列、补货节奏与库存周转,降低滞销风险。 3. 统筹门店客户服务与会员体系运营,妥善处理客诉问题,维护高价值客群关系,提升顾客复购率与品牌满意度。 4. 负责门店团队的招聘带教、排班考核与日常激励,搭建标准化服务流程,定期开展产品知识、销售技巧培训,提升团队整体作战能力。 5. 严格执行公司品牌规范、营销活动方案与门店安全管理制度,保障门店合规、有序经营。

职位要求

1. 具备1年以上鞋服类零售门店管理经验,熟悉鞋品品类特性、终端零售运营逻辑与消费者偏好。 2. 具备较强的销售目标拆解与落地能力,擅长通过数据调整销售策略,过往有带领团队达成业绩目标的实操经验。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能有效激励团队、带教新人,打造积极正向的门店氛围。 4. 具备较强的服务意识与问题解决能力,能灵活处理门店各类突发情况与客诉问题,责任心强,能适应零售行业排班节奏。

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