职位解读

疼痛康复专科线经理(省区)是翔宇医疗在曲靖麒麟区发布的通用岗位,薪资范围8-12K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于曲靖麒麟区。翔宇医疗作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在曲靖的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:一、岗位定位 全面负责集团疼痛老年(冲击波)产品线在所在省区的项目型销售与渠道管理,统筹疼痛科、麻醉科、软伤科、颈肩腰痛科、风湿免疫科、老年科等科室方案销售,带领团队完成年度业绩指标,提升翔宇在疼痛与老年康复领域市占率与品牌力 二、岗位职责 1、目标与策略:制定所辖省区疼痛老年线。任职要求为:1、学历专业:大专及以上,临床医学、疼痛医学、康复治疗学、老年医学、生物医学工程、市场营销等相关专业优先。 2、工作经验:3年以上医疗设备/康复器械B端/G端项目销售经验,含2年以上团队管理;主导过百。

疼痛康复专科线经理(省区)

曲靖 · 麒麟区 3-5年 大专 4次浏览 0人投递
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8K-12K

岗位职责

一、岗位定位 全面负责集团疼痛老年(冲击波)产品线在所在省区的项目型销售与渠道管理,统筹疼痛科、麻醉科、软伤科、颈肩腰痛科、风湿免疫科、老年科等科室方案销售,带领团队完成年度业绩指标,提升翔宇在疼痛与老年康复领域市占率与品牌力 二、岗位职责 1、目标与策略:制定所辖省区疼痛老年线年度销售目标(四级),分解至区域与个人,签责任书;对销售额、回款率、团队人效负责;月度追踪、季度考核。 2、项目销售全流程:主导疼痛老年类项目(疼痛科建设、老年疼痛中心、医养结合疼痛管理、区域龙头医院与康养中心配置)设备入围、招投标、合同签订及验收回款,做决策链分析与控标,确保中标率;重点推动压电冲击波、冲击波疼痛治疗、疼痛科整体解决方案在目标科室落地,提升战略品覆盖率。 3、市场开发与客情:开发管理代理商,直攻疼痛科、麻醉科、软伤科、颈肩腰痛科、风湿免疫科、老年科等核心科室,及区域龙头医院、医养结合机构、康养中心等关键客户;构建"直营+渠道"双轮驱动;维护主委/KOL客情。 4、大项目与样板工程:负责省内招投标、院内立项、产品准入、项目交付跟进,联动产品经理、技术、售后保障落地;牵头冲击波样板工程与重点学术会议,推投转销盘活存量。 5、团队建设:搭建并赋能省区疼痛老年线业务与代理团队,提升客户攻关、招投标博弈、商务谈判及解决方案式销售能力;配合HRBP把好入口、保留关键人才;建训战机制。 6、合规风控与协同:作为协同群成员,与省区公立团队/其他专科线联合作战互补拿单;严守合规、价格、两票制、集采,治理窜货/低价/飞单;依法执行事业部价格与渠道标准,上报风险。 三、

职位要求

1、学历专业:大专及以上,临床医学、疼痛医学、康复治疗学、老年医学、生物医学工程、市场营销等相关专业优先。 2、工作经验:3年以上医疗设备/康复器械B端/G端项目销售经验,含2年以上团队管理;主导过百万级以上设备或整体解决方案销售成功案例,熟悉政府采购及招投标法规;有冲击波治疗仪、神经调控设备销售经验者优先;有稳定科室主任/学科带头人资源者优先。 3、核心能力:精通项目型销售全链路(信息筛查、决策链分析、参数引导、控标策略);具备科室主任、院长等多层级公关与对话能力;擅长数据化目标管理(CRM/漏斗/覆盖/动销/回款);具解决方案式销售思维与团队训战能力。 4、价值观:极强自驱力、抗压与结果导向,认同翔宇"以德为重、宁缺毋滥、有令必行、奖罚分明"; 5、行业认知:熟知疼痛/康复器械格局与竞品(冲击波、射频、臭氧、干扰电等),懂设备更新/集采走向;理解"渠道为王→技术+服务双轮驱动"变化;了解所在省区医疗资源分布与采购特点。

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翔宇医疗 薪资分享(10)

晒薪资

7K/月 · 3-5年 · 大专

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疼痛康复专科线经理(省区)
8K-12K