职位解读

亚马逊运营主管(欧洲站)是深圳市奇聘咨询有限公司在深圳龙岗发布的通用岗位,薪资范围20-25K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,并提供1、工作节奏: 实行双休制,工作日时间 9:00-12:00 13:30-18:30; 2、丰厚薪酬: 业界有竞争力和较完善的薪酬待遇,保障小伙伴的付出与收获成正比。每月7日发放上月薪资; 3、晋升发展:双通道发展路径, 提供管理序列(M)与专业序列(P)并行的职业发展通道; 4、每年1-2次晋升调薪机会,帮助小伙伴高速成长; 5、培训体系: 公司丰富的内部以及外部的培训学习体系; 6、全面保障: 入职即购买五险一金; 7、假期福利: 享受国家规定所有法定节假日及带薪假,带薪年假等; 8、公等福利,工作地点位于深圳龙岗。深圳市奇聘咨询有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在深圳的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1、业绩目标达成: 根据公司年度战略,制定并拆解产品线的销售计划,对团队整体GMV及净利润指标负责。 2、推广策略制定: 深入研究Amazon算法与政策变化,针对精品模式制定差异化站内外推广策略,提升产品排名、转化率及类目市占率。 3、产品线深度管理: 负责宠物类目的产品生命。任职要求为:: 1、教育背景: 本科及以上学历,英语CET-4以上,理工科背景或优秀的数据处理能力者优先。 2、实操经验: 3-5年以上亚马逊欧洲站精品纯白帽运营经验(玩黑的灰的不要投简历),且具有2年以上不。

亚马逊运营主管(欧洲站)

深圳 · 龙岗 3-5年 本科 5次浏览 0人投递
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20K-25K
1、工作节奏: 实行双休制,工作日时间 9:00-12:00 13:30-18:30; 2、丰厚薪酬: 业界有竞争力和较完善的薪酬待遇,保障小伙伴的付出与收获成正比。每月7日发放上月薪资; 3、晋升发展:双通道发展路径, 提供管理序列(M)与专业序列(P)并行的职业发展通道; 4、每年1-2次晋升调薪机会,帮助小伙伴高速成长; 5、培训体系: 公司丰富的内部以及外部的培训学习体系; 6、全面保障: 入职即购买五险一金; 7、假期福利: 享受国家规定所有法定节假日及带薪假,带薪年假等; 8、公

岗位职责

1、业绩目标达成: 根据公司年度战略,制定并拆解产品线的销售计划,对团队整体GMV及净利润指标负责。 2、推广策略制定: 深入研究Amazon算法与政策变化,针对精品模式制定差异化站内外推广策略,提升产品排名、转化率及类目市占率。 3、产品线深度管理: 负责宠物类目的产品生命周期管理。协同产品经理进行市场调研,挖掘高潜力爆款,并根据各组员特性分配产品线,实现利益最大化。 4、利润监控与库存管理: 严控各项运营成本(广告、仓储、物流等),定期分析利润看板;把控库存周转,预防缺货或滞销风险。 5、团队建设与人才培养: 优化内部操作流程,搭建梯队式人才结构。负责组员的日常培训、绩效考核与激励,提升团队在数据分析、广告打法上的专业深度。 6、市场洞察: 走在行业前端,定期输出竞品分析及行业趋势报告,为公司产品迭代及新品开发提供数据支撑。 7、学习和优化新的打法运营技巧,组织培训,技术交流来提升小组组员的综合能力,打造学习型组织。

职位要求

: 1、教育背景: 本科及以上学历,英语CET-4以上,理工科背景或优秀的数据处理能力者优先。 2、实操经验: 3-5年以上亚马逊欧洲站精品纯白帽运营经验(玩黑的灰的不要投简历),且具有2年以上不少于2人团队的管理经验;近1年内有成功打造爆款的完整案例,有宠物类目经验优先。 3、核心能力: 精通Amazon站内广告逻辑(SP/SB/SD),具备敏锐的市场洞察力与产品思维,能够精准捕捉用户痛点。 4、数据驱动: 具备优秀的数据分析能力,能够从海量业务数据中发现问题并快速制定、执行解决方案。 5、综合素质: 具备出色的沟通协调能力及抗压能力,能适应快速变化的市场环境,对工作充满激情,具备持续学习的习惯。 6、合规意识: 熟悉平台合规政策,在品牌保护、合规获评、防止关联等方面有丰富实战经验。 薪资

福利待遇

1、工作节奏: 实行双休制,工作日时间 9:00-12:00 13:30-18:30; 2、丰厚薪酬: 业界有竞争力和较完善的薪酬待遇,保障小伙伴的付出与收获成正比。每月7日发放上月薪资; 3、晋升发展:双通道发展路径, 提供管理序列(M)与专业序列(P)并行的职业发展通道; 4、每年1-2次晋升调薪机会,帮助小伙伴高速成长; 5、培训体系: 公司丰富的内部以及外部的培训学习体系; 6、全面保障: 入职即购买五险一金; 7、假期福利: 享受国家规定所有法定节假日及带薪假,带薪年假等; 8、公

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20K-25K