人事专员

工作内容： （一）人力资源核心工作 1、配合制定公司招聘计划，落实招聘指标，完成年度及月度招聘目标；负责招聘全流程工作，包含招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与组织、人员甄选录用等。 2、负责员工入离职、岗位调动、晋升、手续办理，统筹员工人事档案的建立、更新、归档及日常管理工作。 3、统筹公司员工培训落地工作，协助制定培训计划，组织开展各类员工培训，助力员工专业技能、综合素养提升。 4、负责员工日常考勤统计、奖惩登记、绩效考核落地与汇总等基础人事管理工作。 5、负责公司社保申报、基数调整、年检等相关工作，及时跟进社保相关政策更新，保障员工社保权益。 （二）员工关系与企业文化 1、维护良好的员工关系，及时沟通协调员工问题，保障团队氛围和谐稳定。 2、落地企业文化建设工作，组织各类文体、团建活动，宣传公司核心价值观，做好员工关怀工作。 （三）其他工作 1、协助完善公司人事、行政相关制度及工作流程，参与流程优化整改。 2、配合各部门开展协作工作，完成上级领导交办的其他临时性工作。条件优秀者可适当放宽，性别不限，形象气质良好，工作踏实吃苦耐劳，稳定性、适应能力强。 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备2年及以上人事行政相关工作经验。 2、工作认真严谨、细心负责，具备良好的计划性与时间观念，做事高效有序、不拖沓，责任心强。 3、思维敏捷，领悟力、执行力强，能快速落实上级工作安排，工作效率优异。 4、具备优秀的沟通协调、人际交往及问题处理能力，善于对接上下级及各部门工作。 5、具备良好的公文撰写能力，熟练使用Office等各类办公软件及办公设备。 6、遵守公司规章制度，严守职业操守，具备较强的团队意识与纪律性。 三、薪资福利 薪资待遇：试用期3500元/月，转正后4000元/月或面议。 福利保障：月休6天，转正缴纳五险，享有节日福利、年终奖金、超长15天春节假期，福利完善。