职位解读
人力行政主管是河北恒俊电力科技有限责任公司在唐山路南区发布的通用岗位,薪资范围5-6K。该岗位要求5-10年经验、大专学历,工作地点位于唐山路南区。河北恒俊电力科技有限责任公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在唐山的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1、人力资源规划与执行 (1)协助制定年度人力资源计划,优化团队组织架构,支撑业务落地; (2)设计招聘、薪酬绩效方案,提升整体团队工作效能。 2、人才招聘与员工薪酬福利管理 (1)维护行业人才资源库,负责区域经理、技术经理等一线业务骨干招聘补给工作; (2)负责员工社保、公积金。任职要求为:1、经验要求 (1)3-8年人力行政全盘工作经验,有新能源、工程施工类企业从业经验者优先; (2)熟悉业务团队招聘全流程、绩效管理全流程,有社保公积金、资质证照、固定资产管理实操经验。 2、行业与专业。
5K-6K
岗位职责
1、人力资源规划与执行
(1)协助制定年度人力资源计划,优化团队组织架构,支撑业务落地;
(2)设计招聘、薪酬绩效方案,提升整体团队工作效能。
2、人才招聘与员工薪酬福利管理
(1)维护行业人才资源库,负责区域经理、技术经理等一线业务骨干招聘补给工作;
(2)负责员工社保、公积金、雇主责任险全流程申报、办理、异动及台账管理,保障员工福利合规落地。
3、人力合规管理
(1)劳动纠纷调解、工伤流程对接处理、用工风险排查,做好全流程人力合规管控;
(2)负责公司人员资质、岗位证照、公司资质证照章统一管理,包含证照收集、年审、到期提醒、台账登记,满足行业用工及项目合规要求。
4、行政运营与资产物资管理
(1)负责劳动合同、公司业务合同统一归档管理,统筹办公物资日常保障;
(2)负责公司全品类固定资产入库、盘点、调拨、报废全流程管理,维护资产台账,严控资产损耗;
(3)负责日常行政接待工作,维护公司对外品牌形象;
(4)完成上级领导安排的其他人力行政相关工作。
职位要求
1、经验要求
(1)3-8年人力行政全盘工作经验,有新能源、工程施工类企业从业经验者优先;
(2)熟悉业务团队招聘全流程、绩效管理全流程,有社保公积金、资质证照、固定资产管理实操经验。
2、行业与专业能力
(1)精通《劳动法》相关条例,熟悉工程行业用工风险、施工安全风险处理及劳动纠纷处理流程;
(2)熟悉企业证照年审、人员资质管理、固定资产盘点等行政专项工作流程。
3、业务与协同能力
(1)能够结合公司业务指标制定适配的人力策略,合理优化企业整体用工成本;
(2)可协助搭建跨部门协作流程,打通人力行政、业务部门沟通壁垒,提升整体协作效率。
4、其他要求
熟练使用人力资源数据分析工具,能输出基础人力数据报表,支撑管理决策。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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晒薪资5.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
人力行政主管
5K-6K