高级行政专员

1、编制年度合规年度工作计划，提升合规成熟度评价； 2、编制重点风险岗位管控清单及定期稽查计划； 3、制定内部流程评价方案，内部流程评价报告； 4、风险识别、风险应对、合规调查； 5、合规文化培育，组织合规文化活动，商业伙伴合规倡导； 6、合规管理创新。