造型设计师（内饰）

1、主持科室技术规划 根据公司和部门的发展规划目标，主持和组织制定科室长期、有梯度的技术规划、研究制定能力提升方案，提升团队技术能力，实现内饰造型工作的可持续性发展以及行业竞争力。 2、主控某一系列车型的内饰造型规划 研究并制定某一系列车型的内饰造型技术规划、DNA演化，确保内饰造型满足产品系列形象、市场定位，及造型品质要求。 3、主持和制定系列整车内饰设计策略分析的纲要与方向 主持和组织全系列车型内饰造型策略分析（趋势研究、预研、内饰造型设计策略分析），以确保项目确立和实现合适的内饰造型目标，并为公司领导进行造型决策提供依据。 4、指导和支持某系列车型后期造型量产开发中的重点、难点问题 对系列车型进行后期造型开发过程中重点、难点造型技术问题，进行指导、支持、解决，提升内饰造型开发质量。 5、内饰造型设计能力建设参与部门级的能力规划编制，主持内饰造型专业方向能力规划、和指导实施。 6、三化工作及造型品质精致化对口公司对平台化、精致化等零部件策略规划，主持研究和转化内饰外观零部件平台化在总体原则和策略。 7、内饰造型流程建设建设参与部门流程的制定，代表科长主持、组织内饰造型专业方向流程建设和优化。