人力资源高级专员 Sr HR Specialist
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薪资面议
岗位职责
负责或者协助完成以下部分模块的人事工作：
1、招聘管理：根据业务需求制定年度招聘计划，主导关键岗位的全流程招聘，优化招聘渠道；
2、培训管理：培训与人才发展支持。制定并实施培训计划，负责内训师管理等；
3、人才管理：协助完成人才引进、人才发展等相关工作；
4、组织发展：协助完成年度绩效测评、干部异动等相关工作；
5、薪酬：协助完成考勤、薪酬等相关人事信息管理工作；
6、员工关系管理：负责基本员工劳资关系处理、日常考勤休假管理、社保、落户等工作