职位解读

舟山绿城医院人事负责人是绿城理想小镇建设集团有限公司在舟山定海区发布的通用岗位,薪资范围10-15K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于舟山定海区。绿城理想小镇建设集团有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在舟山的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1. 全面统筹舟山绿城医院的人力资源管理工作,涵盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块,确保人力体系与医院发展战略匹配。 2. 主导医院组织架构优化与岗位体系设计,基于医疗行业特性建立科学的人才培养与梯队建设机制。 3. 负责员工关系管理,处理劳动争议,确保人力管理符合医疗行业。任职要求为:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,持有中级及以上人力资源管理师证书优先。 2. 具备5年以上人力资源管理经验,其中2年以上医疗行业或大型医疗机构人力管理经验,熟悉医院人力合规要求。

舟山绿城医院人事负责人

舟山 · 定海区 5-10年 本科 21次浏览
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10K-15K

岗位职责

1. 全面统筹舟山绿城医院的人力资源管理工作,涵盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块,确保人力体系与医院发展战略匹配。 2. 主导医院组织架构优化与岗位体系设计,基于医疗行业特性建立科学的人才培养与梯队建设机制。 3. 负责员工关系管理,处理劳动争议,确保人力管理符合医疗行业合规要求及公司制度规范。 4. 推动企业文化在医院落地,提升团队凝聚力与员工满意度,支撑临床与行政团队的高效协作。

职位要求

1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,持有中级及以上人力资源管理师证书优先。 2. 具备5年以上人力资源管理经验,其中2年以上医疗行业或大型医疗机构人力管理经验,熟悉医院人力合规要求。 3. 精通招聘、薪酬、绩效等全模块人力管理流程,具备独立搭建人力体系或推动流程优化的成功案例。 4. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力,能有效平衡医院临床需求与人力管理规范。

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