养老公司运营副总 要有养老行业经验

公司介绍：我们前拥有近十年行业积淀，具备客户、团队与品牌基础，现已布局全新业务赛道。在行业整体承压的大环境下，我们逆势布局，化危机为机遇，立志打造养老行业新的增长奇迹。 现面向市场选聘养老项目运营副总，工资待遇如下： 工资（福利）待遇组成： 社保+基本工资+绩效工资+奖金+期权+年终分红 听话照做：10万-15万/年薪 稍微努力：15万一20万/年薪 全力以赴：30万-50万/年薪

基础任职能力（必备条件） 1. 优秀的执行力，能够完整落地公司战略规划、经营方案与各项经营指标，保障各项工作不折不扣执行、闭环落地。 2. 出色的跨部门统筹协调能力，打通各业务板块协作链路，最大化整体运营效率。 3. 富有耐心与亲和力。养老服务长期面向老年客群，需足够的同理心、持久的耐心，善于沟通共情，并可以将服务亲和力转化为业务转化能力，达成经营目标。 优选加分能力（优先考虑） 1. 具备创新思维，能够围绕养老业务，在商业模式、运营方法、服务细节上持续迭代优化，为企业发展提供新思路。 2. 乐于接纳新理念、新工具，能够运用AI智能工具、新媒体、短视频、直播等数字化手段赋能服务、业务拓展与内部管理工作。 3. 高学历背景优先；有国内一线城市或海外发达地区养老行业创业、操盘经历，或拥有成熟职业经理人成功项目案例者优先。 1. 把业务做好：搭建专属运营体系，操盘项目全流程运营，完成公司业务目标。 2. 把团队带好：负责团队组建、培训赋能，打造一支懂服务、敢担当、能打胜仗的运营队伍。