综合管理员
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薪资面议
岗位职责
1、负责人事管理工作:新员工入职、员工离职、考勤、员工福利；
2、负责团队文化建设，团建活动策划、组织分享交流、主题月活动策划等；
3、负责后勤管理工作:员工宿舍、员工就餐、班车、保洁、办公劳保用品管理及发放等；
4、负责员工培训、技能矩阵管理；
5、负责剪切冲焊相关流程体系文件建设；
6、负责信息化系统建设；
7、负责精益推进；
8、负责辅材账实管理；
9、预算编制、预实跟进、差异分析；
10、配合成本工程师开展制造成本框架搭建、成本目标分解；
11、配合成本工程师开展成本及利润分析、降本推进；
12、监管物流部门的账实。