人力资源助理
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薪资面议
岗位职责
1.参与校招方案设计：协助设计个性化的校招方案，参与搭建校招平台，包括线上线下的宣传活动策划与执行。
2.招聘流程管理：负责简历筛选、面试安排、offer谈判及入职跟进等相关工作。同时，参与制定并实施人才选拔方案及流程，进行相关数据统计分析。
3.需求收集与渠道维护：收集、整理和更新企业招聘需求信息，维护招聘渠道并进行效果评估。
4.运营与支持：协助校招运营，包括需求管理、流程跟踪及数据分析，通过数据监控和分析洞察并解决问题。
5.制度优化与培训：协助HR经理完善人事管理制度，定期组织内部员工进行培训活动。
6.雇主品牌建设：完成部门安排的其他工作任务，如参与企业文化活动组织及宣传、雇主品牌建设等。