小象供应链HRBP

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 1.深刻理解零售行业及供应链前线组织定位，能够为前线团队能力建设提供建议和支持，持续完善组织基础建设并推动落地。 2.基于内外部对标及诊断分析，提供合适业务发展阶段的人力资源解决方案。 3.通过内外部资源盘点及资源调动，建立符合业务中长期发展的人才梯队。 4.在公司人力资源政策下，通过人才盘点、招聘、培养、发展，绩效激励等多种方式提供专业判断，促进人才体系建设，落地匹配业务发展需求的人才培养和激励方案。 5.作为员工与公司沟通的桥梁，主动洞察团队氛围，预防和处理员工关系问题，营造积极的工作环境。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，有良好的学习能力和逻辑思考能力。 2.8年以上人力资源工作经验，其中5年以上作为HR BP支持业务的经验。 3.良好的沟通影响能力、解决问题能力和业务敏感度，能够与各层级员工有效协作。 具备以下者优先 对零售行业、供应链、商品品质管理等领域有经验、有认知。 岗位亮点 加入快速发展的即时零售业务，和业务一起建设、见证快速发展下匹配的组织人才发展体系的建设。