事业部负责人

(一)战略规划结合公司先进肥料技术与品牌定位，制定子公司中长期发展战略，明确以技术、品牌驱动为核心的业务方向与资源整合路径。 (二)品牌管理负责梳理子公司现有品牌运营状况，完成品牌现状评估与市场竞争分析，输出品牌升级方案;明确“高端、科技、高效”的品牌核:心标签。负责主导品牌视觉系统(VI)、传播话术及品牌故事的优化，强化差异化认知;策划品牌重启营:销战役，整合线上线下资源(如行业峰会、权威媒体背书、技术白皮书发布)，实现品牌高速发展。 (三)销售管理依托公司技术优势，优化现有产品结构，开发符合市场需求的新型肥料产品。建立产品效果验证体系，通过田间试验、农户案例积累数据，支撑市场推广。 负责拓展子公司全国销售网络，开发新渠道触点，快速提升市场覆盖率;负责开拓新兴渠道，开发种植大户资源，培育主专营客户，提高市场占有率;建立渠道赋能体系，通过技术培训、营销支持、数据共享提升渠道。忠诚度与销售能力根据公司规划，制定公司年度经营策略，督促各大区各部门做好政策宣贯和执行，每季度、月度、周做好跟踪，确保经营目标达成。 (四)数字化管理搭建数字化营销体系，沉淀客户资产，实现精准营销与服务;利用大数据分析客户需求，制定个性化营销方案，提升客户复购率:建立线上线下融合的客户服务体系，提升客户满意度与品牌口碑。(五)资源整合与风险管控协调集团内部资源(生产、研发、供应链)，确保产品供应与技术支持;拓展外部合作(农业科研机构、政府项目、行业协会)，提升品牌权威性;监控市场动态与财务数据，制定风险预案，保障现金流与运营安全。 (六)团队建设负责子公司的人才培养和团队建设，实施人才招、留、育、用等工作，推进公司企业文化建设和人才梯队建设。

1、化肥、植保、快消行业背景，村镇级市场业务LAAE+E白比牧大，外资企业育崇优先考虑; 2、目标行业头部企业营销负责人岗位3年以上工作经验，业务量2亿以上; 3、具备品牌或业务快速提升的成功案例，主导过渠道建设与品牌升级，熟悉从战略制定到落地执行的全流程，擅长运作高端品类，设计产品卖点，建设销售渠道; 4、具备创新创业精神与抗压能力，适应高强度、高目标的工作挑战，良好的跨文化沟通能力(适应跨国技术合作场景);对农业行业有深刻理解与热情，认同绿色高效农业发展趋势。