职位解读

学科博士后(大健康)是浙江大学绍兴研究院在绍兴越城区发布的通用岗位,薪资范围20-35K。该岗位要求经验不限经验、博士学历,工作地点位于绍兴越城区。浙江大学绍兴研究院作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在绍兴的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:专业要求: 高分子化学、生物材料专业优先 1.在以下方向开展研究: (1)新型抗菌、促再生等功能医用高分子材料及其下游多功能产品和器械; (2)水凝胶材料及相关产品和器械; (3)二类、三类医疗器械产品开发; (4)功能型医用高分子导管及其涂层材料开发。 2.积极争取承担和参与纵。任职要求为:1.博士学历; 2.具有高分子化学、生物材料等相关专业背景优先考虑; 3.有较强的学习能力和项目管理能力,随研发需要学习并应用各项新实验技术; 4.有条理,有效率,能够按时高效完成工作; 5.具有良好。

学科博士后(大健康)

绍兴 · 越城区 经验不限 博士 18次浏览
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20K-35K

岗位职责

专业要求: 高分子化学、生物材料专业优先 1.在以下方向开展研究: (1)新型抗菌、促再生等功能医用高分子材料及其下游多功能产品和器械; (2)水凝胶材料及相关产品和器械; (3)二类、三类医疗器械产品开发; (4)功能型医用高分子导管及其涂层材料开发。 2.积极争取承担和参与纵向、横向合作项目。 3.学习掌握实验室核心技术,深度参与课题研究。

职位要求

1.博士学历; 2.具有高分子化学、生物材料等相关专业背景优先考虑; 3.有较强的学习能力和项目管理能力,随研发需要学习并应用各项新实验技术; 4.有条理,有效率,能够按时高效完成工作; 5.具有良好的团队合作精神,善于沟通,身心健康; 薪酬待遇: 1.学科博士后按照浙江大学管理相关规定,提供具有竞争力的待遇,且依据工作绩效另提供科研奖励; 2.提供良好的科研支撑条件,支持申请国家自然科学基金、海外交流项目、博士后科学基金、国家重点研发子课题; 3.人事关系转入浙江大学、进站工作2年及以上的博士后研究人员,可申报学校高级专业技术职务资格;特别优秀者出站可申请浙江大学事业编制岗,进入浙江大学正式考核和晋升渠道。 4.其他福利按照浙江大学管理规定执行。

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20K-35K