销售政策经理

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薪资面议

岗位职责

1、销售策略制定与测算: 负责销售政策(含商务政策、车型促销、金融方案、激励政策等)的顶层设计与精准测算。结合公司战略目标与不同市场环境(区域、渠道、车型等),制定差异化的、具有市场竞争力的销售策略,并确保政策的可执行性与成本效益。 2、市场洞察与机会识别: 持续跟踪竞品动态、行业趋势及用户需求变化,定期输出高质量分析报告。主动识别市场增长机会与潜在风险,为策略制定与动态调整提供前瞻性的数据支持和应对建议。 3、政策落地追踪与闭环管理: 建立关键销售数据监控体系,紧密跟进政策的执行过程。深入分析政策效果、投入产出比及区域反馈,定期复盘评估,提炼成功经验与改进方向,形成“制定-执行-复盘-迭代”的完整管理闭环。 4、跨部门协同与沟通: 作为策略落地的桥梁,与大区、渠道、财务、市场等部门保持紧密协同,确保政策理解一致、执行到位。高效推动跨部门共识,及时解决政策执行中的问题与冲突。 5、预算管理与成本控制: 参与销售政策相关的预算编制与成本控制,合理规划政策资源投入,确保在预算范围内实现最优的销售激励效果。