职位解读

央企,双休,高新是中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部在杭州上城发布的通用岗位,薪资范围10-16K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,并提供1. 薪资范围:8000–30000元/月(20%–40%高佣金 + 新人津贴5000+)。 五险一金、周末双休、法定节假日、弹性工作、免费专业培训、完善晋升通道、年终奖、旅游激励、节日福利、带薪培训、高佣金、新人津贴、时间自由、团队活动、免费体检。 3. 职位亮点:副部级央企、国有金融保险龙头、世界500强,70余年品牌,客户天然信任,拓单难度远低于小公司。 4. 清晰双线晋升: 专业路线:专员→星级顾问→高级理财规划师。 管理路线:业务员→组经理→部经理→区域总监,一季度一考核,不看关系只看业绩,内部等福利,工作地点位于杭州上城。中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在杭州的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1. 对接公司分配存量老客户,完成保单年检、保全变更、理赔协助、续期提醒等售后服务; 2. 根据客户家庭情况,提供少儿教育、养老、医疗保障综合规划; 3. 组织客户回馈沙龙,维护客户关系,挖掘转介绍资源; 4. 参与公司系统化培训,提升金融、沟通专业能力。。任职要求为:1. 学历要求大专及以上学历。 2. 无不良从业记录、违法犯罪或失信记录,业务品质合规。 3、有无销售经验均可,应届生、宝妈、转行求职者欢迎;善于沟通、有服务意识,愿意长期稳定发展。 4. 主管岗需具。

央企,双休,高新

杭州 · 上城 1-3年 大专 17次浏览
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
10K-16K

岗位职责

1. 对接公司分配存量老客户,完成保单年检、保全变更、理赔协助、续期提醒等售后服务; 2. 根据客户家庭情况,提供少儿教育、养老、医疗保障综合规划; 3. 组织客户回馈沙龙,维护客户关系,挖掘转介绍资源; 4. 参与公司系统化培训,提升金融、沟通专业能力。

职位要求

1. 学历要求大专及以上学历。 2. 无不良从业记录、违法犯罪或失信记录,业务品质合规。 3、有无销售经验均可,应届生、宝妈、转行求职者欢迎;善于沟通、有服务意识,愿意长期稳定发展。 4. 主管岗需具备保险行业1年以上连续任职经验,其中主管岗位经验≥6个月;个人绩优岗需保险行业2年以上连续任职经验,无保险经验者有金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理者优先。

福利待遇

1. 薪资范围:8000–30000元/月(20%–40%高佣金 + 新人津贴5000+)。 五险一金、周末双休、法定节假日、弹性工作、免费专业培训、完善晋升通道、年终奖、旅游激励、节日福利、带薪培训、高佣金、新人津贴、时间自由、团队活动、免费体检。 3. 职位亮点:副部级央企、国有金融保险龙头、世界500强,70余年品牌,客户天然信任,拓单难度远低于小公司。 4. 清晰双线晋升: 专业路线:专员→星级顾问→高级理财规划师。 管理路线:业务员→组经理→部经理→区域总监,一季度一考核,不看关系只看业绩,内部

还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~

我来分享面试经验
央企,双休,高新
10K-16K