销售业务管理

1、市场调研和竞对调研， 2、销售模式研究，给出销售预测和人员配置预测。 3、梳理销售流程，形成SOP， 4、销售业务关键节点动作拆解 5、销售关键节点数据分析、建立数据看板，通过不同维度数据找出销售上的问题并改进。

1、本科以上学历，专业不限， 2、销售管理咨询公司背景，或者互联网销售区域管理岗。 3、C端销售或B端销售均可，有实际的一线销售经验。 4、较强的数据分析能力和解决问题能力。 职位福利：五险一金、双休、节假日休、出差补贴、公费旅游；每日提供新鲜水果、果饮、零食下午茶等；定期为每位员工准备生日会等； 公司介绍： 1.关于氛围：公司没有层级，只有一起干活的人；没有内卷，只有一起拼的劲。我们把每位员工当作创业合伙人，平等、自由、简单 ，上班不用演戏，全力以赴，也敢做敢当 ； 2.关于成长：公司推行 OKR 目标管理，不看资历看想法， 你有想法，我们就给你舞台；鼓励创新、宽容试错，每一个好点子都有机会长成真项目，你的上限，由你自己定义； 3.关于发展：公司从利润中拿出很大一部分，专门回馈真正有能力、有贡献的人 ，不是口头表扬，而是实打实的利润分红权。你创造的每一分价值，公司都看得见、分得清、给得足； 公司网站：https://www.china-xiangsu.com/ 【面试流程】 第一轮:人力经理面试 第二轮:业务经理面试 第三轮:老板面试; 注:三轮面试并非指跑三次，视情况而定。