职位解读

生产改善经理是鲜美来食品股份有限公司在北海海城区发布的通用岗位,薪资范围15-25K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于北海海城区。鲜美来食品股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在北海的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:主责:协助生产总监提升各工厂管理水平 (一)TPM体系全流程推进 主导公司工厂TPM(全员生产维护)体系的搭建、落地与迭代优化 (二)生产改善项目管理 围绕生产效率、品质、成本、交期、安全(PQCDS)核心指标,识别生产过程中的瓶颈问题与改善机会,主导重大生产改善项目(如精益生产。任职要求为:1、大专及以上学历,机械制造、电气工程、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2、5年以上制造业生产管理、设备管理或TPM/精益生产改善相关工作经验,食品行业经历优先。 3、跨部门协同能力:具备较强的沟。

生产改善经理

北海 · 海城区 3-5年 大专 4次浏览 0人投递
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15K-25K

岗位职责

主责:协助生产总监提升各工厂管理水平 (一)TPM体系全流程推进 主导公司工厂TPM(全员生产维护)体系的搭建、落地与迭代优化 (二)生产改善项目管理 围绕生产效率、品质、成本、交期、安全(PQCDS)核心指标,识别生产过程中的瓶颈问题与改善机会,主导重大生产改善项目(如精益生产、浪费消除、流程优化等)的策划、实施与复盘。 (三)设备效率与故障管控 建立设备故障管理体系,主导设备故障分析,追溯故障根源,制定预防与纠正措施,降低设备故障停机时间,提升设备稳定性。 协调设备部门与生产部门的协同工作,明确设备使用、维护、维修的权责划分,建立快速响应机制,确保设备故障发生时能及时处理,最小化对生产计划的影响。 (四)团队建设与能力提升 开展TPM、精益生产、设备管理等相关培训,提升团队成员及一线员工的专业技能与改善意识,培养内部改善骨干,构建全员参与的改善文化。 (五)跨部门协同与制度落地 协调生产、设备、品质、采购、人事等部门,推动跨部门改善项目开展,解决跨领域的复杂问题,确保各部门目标与工厂整体生产目标一致。

职位要求

1、大专及以上学历,机械制造、电气工程、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2、5年以上制造业生产管理、设备管理或TPM/精益生产改善相关工作经验,食品行业经历优先。 3、跨部门协同能力:具备较强的沟通协调与组织能力,能有效对接各部门,推动跨部门协作,解决复杂问题。 4、改善意识与创新能力:具备强烈的持续改善意识,能主动挖掘生产过程中的优化空间,结合行业先进经验提出创新型改善方案。 5、具备良好的职业素养与沟通表达能力,能清晰传递工作要求,协调内外部资源,推动工作高效开展。 6、认同精益与TPM理念,具备推动全员改善文化建设的意识与能力,乐于分享经验,带动团队共同成长。

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生产改善经理
15K-25K