职位解读

储备管理（包住+接受小白）是南京千京粒科技有限公司在南京鼓楼发布的通用岗位，薪资范围6-8K。该岗位要求经验不限经验、大专学历，并提供1.【住不愁】免费提供基础设施完善的员工宿舍。 2.【员工活动】定期举办活动，吃喝玩乐一条龙服务放松身心。 3.【节日福利】节日礼品，均为定制礼品。 4.【春节长假】年底春节长假2周。等福利，工作地点位于南京鼓楼。南京千京粒科技有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在南京的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：本岗位属于业务储备管理岗，属于定向培养岗位。没有发展和晋升想法，找一个过渡性职位的求职者可看看其他岗位。晋升机制： 1、入职前3-4周，主要跟主管一对一学习基层市场业务流程，包括外勤市场调研，用户数据采集，方案制定等工作。 2、入职满1-2个月，通过基层工作能力评估后可晋升基层。任职要求为：1、性格自信开朗，不怯场，有主见，对管理工作有发展兴趣。 2、能接受基层学习，能加踏实地，注重个人成长。 3、有责任心，有担当，愿意成为团队的老大，为团队负责。 4、学习能力强，有主动学习和成长意识。。

储备管理（包住+接受小白）

南京 · 鼓楼经验不限大专 8次浏览 0人投递

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6K-8K

1.【住不愁】免费提供基础设施完善的员工宿舍。 2.【员工活动】定期举办活动，吃喝玩乐一条龙服务放松身心。 3.【节日福利】节日礼品，均为定制礼品。 4.【春节长假】年底春节长假2周。

岗位职责

本岗位属于业务储备管理岗，属于定向培养岗位。没有发展和晋升想法，找一个过渡性职位的求职者可看看其他岗位。晋升机制： 1、入职前3-4周，主要跟主管一对一学习基层市场业务流程，包括外勤市场调研，用户数据采集，方案制定等工作。 2、入职满1-2个月，通过基层工作能力评估后可晋升基层管理，开始对标副经理学习团队人员培训，团队管理，工作制定和考核等工作，从0开始教导学习管理工作。 3、入职满6-8个月，根据个人管理能力和经验，公司分配团队，开始独立管理团队，包括团队建设，人员管理等工作。 4、入职满9～15个月根据管理团队的人员增长和团队绩效评估管理者的晋升，能力强并且可独挡一面的，通过考核可成为集团合伙人，独立运作自己的公司。