猎头顾问（海外方向）

一、我们的岗位职责： 1. 海外人才寻访与挖掘：聚焦海外高端人才，覆盖东南亚、欧美、中东等海外区域，根据企业客户招聘需求，通过海外LinkedIn、海外社交平台、人才数据库、行业社群、Cold Call等多渠道精准寻访、筛选匹配海外候选人，建立优质海外人才资源池。 2. 客户需求对接与分析：深度对接国内出海企业、外资企业海外岗位招聘需求，精准拆解海外岗位JD，明确岗位地域要求、语言要求、技能资质、薪资体系、海外工作政策等核心要点，制定专属人才寻访方案。 3. 全流程猎头服务跟进：独立负责海外岗位招聘全流程，包括候选人沟通、简历优化、面试辅导、面试安排、薪资谈判、背调对接、offer发放、入职跟进及试用期维护，全程把控招聘进度，保障招聘交付结果。 4. 人才关系长期维护：搭建并维护海外高端人才人脉资源，持续跟进候选人职业发展动态，解答海外工作签证、薪资福利、海外生活、跨境就业政策等相关疑问，建立长期稳定的人才合作关系，提升复推、转介绍率。 5. 海外行业与市场调研：持续跟进海外各行业人才市场动态、薪资水平、人才流动趋势、海外就业政策变化，整理行业人才数据，为客户提供专业的海外招聘咨询建议，优化招聘交付效率。 6. 业务指标达成：完成公司制定的海外岗位招聘业绩指标、客户开发及维护指标，配合团队完成月度、季度、年度业务目标。 二、我们的任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、具备1年及以上销售、招聘、猎头类工作经验者优先——我们更看重您已验证的成果意识、客户思维与目标感；有无猎头经验也可，接受优秀应届生、转行求职者。 3、具有较强的自我驱动、抗压坚韧、坚定踏实、说服影响、聪明好学的能力。 三、我们为您提供值得托付的职业发展平台： 1、薪资结构：高于市场水平的无责底薪+季度奖金+年度奖金，多劳多得，上不封顶，资深顾问月入数万常态化。 2、完善福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶。 3、工作时间：标准工时制——双休，周一至周五 9:00–12:00&13:30–18:00，张弛有度，专注高效； 4、成长体系：零基础带薪培训，一对一导师带教，系统化传授寻访技巧、沟通话术、谈单逻辑；清晰的晋升通道（顾问→高级顾问→团队主管→项目经理→合伙人），公平透明，凭能力晋升。 5、团队氛围：专业上资深但心态上年轻化的团队，氛围平等和谐，无层级压迫、无内卷内耗；办公环境舒适，交通便利，主打高效工作、共同成长。 四、为什么做猎头 猎头属于轻资产、高成长性岗位，不局限于单一岗位执行，可快速积累行业高端人脉与行业认知，综合能力持续提升；收入与个人努力直接挂钩，突破固定薪资瓶颈；长期发展可深耕细分行业，成为行业专业猎头，自主掌控职业节奏，职业天花板极高。