人力资源管理专员

【工作内容】 1、负责招聘渠道维护与简历筛选，组织面试流程并跟进录用手续办理； 2、执行员工入转调离全流程管理，建立并更新人事档案及劳动合同台账； 3、策划并组织企业文化活动与员工培训，提升团队凝聚力与业务技能； 4、组织开展企业文化宣传与员工培训教育工作，建立完善员工培训档案； 5、负责注册执（职）业资格证书管理，组织员工培训考试、取证续证。 【任职要求】 1、本科及以上学历，中级及以上职称，5年及以上相关工作经验； 2、熟悉钢结构或工程行业特性； 3、熟练掌握Office办公软件，具备优秀的数据分析与处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，原则性强； 5、性格沉稳细致，具有高度的责任心与服务意识，认同公司文化与价值观； 6、中共党员优先。