职位解读

人力资源管培生年薪25w+双休+入职即缴纳五险一金是安徽车晟汽车销售有限公司在湖州吴兴区发布的通用岗位,薪资范围10-20K。该岗位要求经验不限经验、硕士学历,并提供薪资待遇:年薪中级经理 25w 左右,具体面议 社保公积金:试用期即缴纳五险一金,公积金按照实际薪资缴纳,缴纳比例 12% 劳动合同:首次签订劳动合同期限一年,试用期一个月,劳动合同主体为三方 休息休假:周末双休 其他福利:银行完善的福利体系,具体面议等福利,工作地点位于湖州吴兴区。安徽车晟汽车销售有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在湖州的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:协助完成招聘、培训、员工关系等模块的基础工作; 参与人力资源数据分析与报告撰写; 在导师指导下,逐步参与组织发展、绩效管理等专项课题研究。 任职要求(一)基本条件: 要求:30 及以下 学历要求:硕士研究生以上 专业要求:人力资源相关专业,硕士为人力资源相关专业优先,无相关专业。

人力资源管培生年薪25w+双休+入职即缴纳五险一金

湖州 · 吴兴区 经验不限 硕士 6次浏览 0人投递
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10K-20K
薪资待遇:年薪中级经理 25w 左右,具体面议 社保公积金:试用期即缴纳五险一金,公积金按照实际薪资缴纳,缴纳比例 12% 劳动合同:首次签订劳动合同期限一年,试用期一个月,劳动合同主体为三方 休息休假:周末双休 其他福利:银行完善的福利体系,具体面议

岗位职责

协助完成招聘、培训、员工关系等模块的基础工作; 参与人力资源数据分析与报告撰写; 在导师指导下,逐步参与组织发展、绩效管理等专项课题研究。 任职要求(一)基本条件: 要求:30 及以下 学历要求:硕士研究生以上 专业要求:人力资源相关专业,硕士为人力资源相关专业优先,无相关专业则本科需为人力资源相关专业,硕士可为工商管理、行政管理等相关专业 (二)综合素质要求: 信念坚定、敢于担当、清正廉洁;遵守党的政治纪律和组织纪律,严格执行中央八项规定精神;遵纪守法,依法办事;勤奋敬业,品行端正,作风优良。 具有较强的责任心和良好的职业道德,具有较强的学习能力、逻辑思辨能力和团队协助精神,具有良好的计划执行能力、书面及口头表达能力。 具有正常履行职责的身体条件。

福利待遇

薪资待遇:年薪中级经理 25w 左右,具体面议 社保公积金:试用期即缴纳五险一金,公积金按照实际薪资缴纳,缴纳比例 12% 劳动合同:首次签订劳动合同期限一年,试用期一个月,劳动合同主体为三方 休息休假:周末双休 其他福利:银行完善的福利体系,具体面议

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人力资源管培生年薪25w+双休+入职即缴纳五险一金
10K-20K