扬州子公司负责人

【岗位简介】 新设分部"一把手"岗位，全面负责扬州分部从0到1的运营管理与政府事务工作。场地已落实，预算独立，总部充分授权。第一年核心任务：把分部日常运营跑顺，把当地政府关系做扎实，争取政策红利和属地资源。 【岗位职责】 1、分部运营管理：统筹分部日常运营，覆盖人力、财务、行政、IT、合规全模块；制定并执行年度经营计划，对分部P&L结果负责；建立晨会、周会、月度经营会等管理机制。 2、政府关系维护：定期走访经信局、科技局、人社局、税务局、园区管委会等关键部门，建立长期合作关系。 3、政策申报：主导高企认定、专精特新、研发费用加计扣除、人才补贴、数字经济专项、园区落户奖励等政策的全流程申报。 4、属地合规事项：负责工商变更、税务备案、社保公积金、属地用工合规等事务,应对政府检查与专项审计。 5、产业生态参与：作为公司代表出席本地产业协会、行业活动、政企对接会;对接政府引导基金/产业基金(如有)。 6、团队搭建：0-1组建分部团队(首批8-15人),完成定岗定编、招聘选拔、骨干培养、文化落地。 7、属地客户协同:与总部销售团队配合,做好已有大客户的本地化对接与关系维护(不背新客户拓展KPI)。 8、总部沟通:月度经营汇报、季度战略对齐,同步政策红利和属地资源。

1、本科及以上学历,8年以上综合管理工作经验。 2、5年以上分公司/事业部/区域综合管理经历,独立带过10人以上团队。 3、有扬州地区政府关系实战经验,熟悉当地政商生态(强匹配项)。 4、独立或主导申报过高企、专精特新、人才补贴、园区落户奖励等政策中的2项以上。 5、有数据服务、AI、智能制造、数字经济等相关行业背景者优先。 6、综合管理能力强,能把"人、财、事"理顺;政企语言切换自如; 【优先考虑】 - 本地深耕派:扬州本地5年以上工作经验,熟悉当地政府部门、园区资源 - 回流派:北京/上海有大厂或央国企综合管理、政府事务经验,本人有回乡发展意愿 - 有从0到1设立分支机构(分公司/办事处)的完整经验 - 有政府专项基金、园区落户奖励的成功申报案例