综合部经理

全面负责工厂综合管理工作，统筹企管、人力资源、行政后勤三大板块： （一）企管工作 1、负责工厂管理制度、流程体系的搭建、优化、落地与监督执行，参与工厂重大问题的决策。 2、统筹工厂日常督查工作，定期排查各部门制度执行、工作落实、现场管理等问题，形成督查报告并跟进整改落地。 3、负责工厂各类资质、台账、文件资料的规范化管理，配合行业主管部门检查对接工作。 4、统筹工厂企业文化建设、团队氛围打造，组织各类团建、宣传、文体活动。 （二）人资工作 1、负责工厂人力资源全流程管理工作。 2、根据公司的发展规划，对工厂组织架构、权责体系、部门职责、岗位编制等提出改进方案； 3、完善工厂的绩效考核体系，制定各岗位考核标准，落地月度、年度考核工作。 4、负责员工劳动关系管理，处理劳动合同签订、社保公积金缴纳、劳动纠纷调解等工作，规避用工风险。 5、结合农药生产岗位特性，组织开展安全生产、规章制度、岗位技能、职业素养等各类内部培训。 6、负责员工考勤、奖惩、异动管理，核算员工薪资。 （三）行政后勤工作 1、统筹工厂行政后勤管理工作，管控行政成本。 2、负责工厂厂区环境、办公区域、宿舍、食堂等后勤区域的日常管理、维护与监督。 3、负责工厂会议组织、会议纪要整理、事项跟进督办，各类公文、通知、对外函件的起草、审核与下发。 4、负责工厂车辆管理、访客接待、厂区安保、消防后勤等日常行政事务，统筹处理工厂突发行政事宜。 （四）完成上级领导交办的其他综合管理、临时统筹工作。

1、统招本科及以上学历，特别优秀者，条件可以放宽。 2、5年以上生产型企业综合管理经验，熟练掌握体系搭建、人力资源全流程管理、行政后勤等工作，有农药、化工、制造业工厂同岗位工作经验者优先录用； 3、熟悉工厂运营管理模式，了解工厂安全生产、合规管理相关要求，无不良从业记录。 4、熟练使用Office办公软件，具备优秀的公文写作、统筹规划、沟通协调、问题解决及团队管理能力。 5、具有责任心，原则性强，做事严谨细致、高效务实，具备较强的抗压能力、执行力和全局思维。