职位解读

招聘新人培养火力发电厂、核电技术人才(工作地点:安徽淮南凤台电厂、湖北应城电厂、河南南阳电厂)是浙江恒电建筑有限公司在蚌埠蚌山区发布的通用岗位,薪资范围4-8K。该岗位要求经验不限经验、中专学历,工作地点位于蚌埠蚌山区。浙江恒电建筑有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在蚌埠的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。任职要求为:工作地点:安徽淮南凤台电厂、湖北应城电厂、河南南阳电厂(长期维护项目) 职位:招聘新人培养火力发电厂/核电设备安装、维护、检修技术人才 入职专业安排:汽机专业、电气专业、仪控专业 入职后职业规划:先进。

招聘新人培养火力发电厂、核电技术人才(工作地点:安徽淮南凤台电厂、湖北应城电厂、河南南阳电厂)

蚌埠 · 蚌山区 经验不限 中专 1次浏览 0人投递
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4K-8K

职位要求

工作地点:安徽淮南凤台电厂、湖北应城电厂、河南南阳电厂(长期维护项目) 职位:招聘新人培养火力发电厂/核电设备安装、维护、检修技术人才 入职专业安排:汽机专业、电气专业、仪控专业 入职后职业规划:先进入维护项目学习1-3个月,然后调入国内/国外火力发电厂、核电安装、检修项目进行锻炼 学历要求:中专、大专、本科毕业生(已经毕业并持有毕业证书) 面试:电话面试 特别说明:由于联系人员较多,有意向请主动添加我的微信(详见网站交换微信),我会及时安排电话面试 二、岗位晋升与薪酬待遇 1、新人进入公司,底薪4000元/月,转为正式工后,缴纳五险 2、培养方式:师徒结对,先进入维护项目学习1-3个月,然后调入国内/国外火力发电厂、核电安装、检修项目进行锻炼 3、收入:按照技能调整收入,满一年后年收入超10万 组长收入:年薪18万-25万 班长(技术负责)收入:年薪25-30万 项目经理:年薪45万以上+年终分红 4、每月4天带薪休假,一年48天假期,可调休 5、包住宿,项目有食堂 6、入职达一定年限后,享受公司其它福利待遇 三、公司及行业前景介绍 公司总部:浙江宁波 公司业务:火力发电厂/核电/光伏设备安装、维护、检修业务,业务遍布国内、国外。 公司优势: 1、电力行业经久不衰,是生活、生产必不可少的能源; 2、汽轮机、发电机、辅机设备是整个发电厂的核心设备,核心技术; 3、公司注重能力与薪酬对等,靠自己努力实现“三年买车、五年买房”不是梦; 4、目前的新人培养,是为了未来5年的发展,让新时代的工人成为公司优秀的管理者; 5、突破传统薪酬的束缚,让各级管理者享受年薪+年终分红的优越待遇以及各类福利。 6、有德有才,破格重用,举贤纳士,各尽所能,你有能力,我有空间。

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