资产管理部部长（物流行业）

公司为兵团国资委下属中新建物流集团的控股国企，主营大宗商贸物流、煤炭运输、公铁联运和智慧供应链服务，招聘具有国有企业物流运输行业经营性资产管理工作经验的优秀人才。 【岗位职责】 一、战略规划与整体运营统筹 1.1 根据公司总体发展战略、兵团国资监管政策、新能源及物流运输行业资产管控规范，结合部门核心职能，制定部门中长期资产管理规划和年度工作计划，明确资产合规管理、运维保障、闲置盘活、风险防控、国资上报的年度目标、实施路径和资源配置方案，报分管副总经理审批后推动落地。 1.2 统筹公司各类实物资产全生命周期管理工作，衔接公司生产运营、物流运输、场站运维主业，统筹新能源车辆、铁路集装箱、特种设备、不动产四大类资产的整体管控工作，监控部门各岗位工作进度与成果，及时优化管理策略，确保资产管理工作与公司战略布局、经营发展目标高度契合。 1.3 组织开展公司资产运营整体研判，结合新能源运营、煤炭铁路运输、场站设备运维业务特点，识别资产管理中的低效闲置、合规漏洞、运维短板等问题，制定系统性优化提升方案，推动国有资产提质增效、保值增值。 二、资产运营分析与管控统筹 2.1 牵头建立并完善公司国有资产运营分析体系，指导下属岗位搭建适配兵团国企、新能源物流行业的资产分析模型，明确资产完好率、利用率、闲置率、运维成本、租赁收益等核心指标监控标准。 2.2 审核公司月度、季度、年度资产运营分析报告、国资统计报表，对各部门、权属子公司、业务场站的资产管控、运营成效、盘活情况进行深度研判，梳理资产运营短板与管理风险，向公司班子提供精准的资产经营决策依据和优化建议。 2.3 配合公司经营会议，统筹资产运营专项分析工作，针对低效资产、闲置资产、高运维成本资产制定整改盘活措施，跟踪整改落地成效，持续提升资产运营效益。 2.4 监督下属岗位做好资产年度规划执行、资产预算管控、运维计划落地等工作，确保各项资产管理工作合规有序、高效推进，严控资产运维及管理成本。 三、资产考核与体系落地管理 3.1 牵头搭建符合兵团国资监管要求、适配公司新能源及物流运输业务的资产管控考核体系，组织修订公司固定资产、特种设备、车辆、集装箱、不动产等专项管理制度，完善资产管理流程与考核指标库。 3.2 统筹资产管控考核全流程工作，指导下属岗位完成各业务部门、场站资产保管责任分解、目标落实、过程督查与年度考核评估，结合不同品类资产特性，动态优化考核重点与权重。 3.3 审核资产管控考核结果及专项分析报告，推动考核结果与部门、班组及岗位管理评价挂钩，识别资产管理薄弱环节，督促责任部门落实整改提升，压实国有资产管护主体责任。 四、全品类资产全生命周期合规管控 4.1 全面统筹公司四大类核心资产管控工作，指导下属岗位落实新能源车辆、铁路煤炭运输集装箱、叉车、面吊车、挂车等特种设备、房屋不动产的全生命周期管理，涵盖资产配置、验收转固、台账管理、日常运维、调拨调剂、盘点清查、大修改造、报废处置全链条闭环管理。 4.2 负责国资资产管理信息化体系搭建与迭代更新，监督资产一物一卡台账、权属档案、维保档案、检验档案的建立与更新，审核各类资产统计报表、清查报告，确保资产数据真实完整、账实相符、可追溯、可核查。 4.3 统筹资产合规管理工作，严格落实《特种设备安全法》、不动产管理、铁路货运资产、新能源车辆管理等法律法规及国企合规要求，统筹各类资产证照办理、年检报备、合规备案、风险排查工作，杜绝违规运营、超期使用、证照失效等问题。 4.4 统筹公司资产盘活、租赁运营、大修改造、闲置处置工作，审核资产租赁方案、运维改造计划、资产处置预案，严格执行兵团国有资产审批流程，规范资产对外合作、残值处置、权属变更等工作，严防国有资产流失。 五、国资专项与综合统筹工作 5.1 统筹落实上级党委、兵团国资委下达的国资改革、资产清查、专项整治、年报报送等各项工作任务，汇总梳理资产管理专项资料，按时完成数据统计、材料上报、整改督办工作。 5.2 统筹部门团队建设、岗位分工、日常管理及业务培训工作，提升团队资产合规管控、风险处置、运营分析专业能力。 5.3 配合公司财务、安全、运营、采购等部门开展协同工作，落实资产转固、保险统筹、安全管控、合规采购等联动工作，完成公司交办的其他专项工作。 【任职要求】 1 教育背景：本科及以上学历，工商管理、资产管理、物流管理、新能源相关专业优先。 2 工作经验 5年以上国企资产管理、物流设备运维、不动产管控相关工作经验，3年以上部门管理、团队管理经验，熟悉国资监管体系、特种设备及运输类资产管理者优先。 3 专业技能 熟悉国有资产管理法律法规、国资监管政策、特种设备安全管理、不动产权属管理、铁路集装箱及新能源车辆资产管控流程；精通资产全生命周期管理、资产盘点清查、合规风控、报表统计及专项申报工作，具备较强的体系搭建和统筹管理能力。 4 综合素质 具备较强的战略思维、统筹协调能力、数据分析能力、风险研判与处置能力；责任心强、严谨细致、抗压能力突出，具备优秀的团队管理、沟通对接及公文撰写能力，严格恪守国企合规管理底线。 【薪资福利】月薪11000-12000，试用期3个月，社保五险、住房公积金、企业年金，节日福利、采暖费、体检福利、工作餐。双休、节假日正常休。