职位解读
薪酬绩效专员是湖北锂源新能源科技有限公司在襄阳襄城区发布的通用岗位,薪资范围5-8K。该岗位要求1-3年经验、本科学历,工作地点位于襄阳襄城区。湖北锂源新能源科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在襄阳的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1. 负责公司薪酬体系的日常维护与优化,包括薪资核算、福利政策落地及薪酬数据统计分析。 2. 主导绩效管理制度的设计与迭代,推动绩效目标设定、过程跟踪及结果应用全流程执行。 3. 开展市场薪酬调研,结合行业数据与公司实际,提供薪酬竞争力分析及优化建议。 4. 协助完成员工调薪、奖。任职要求为:1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学等相关专业优先。 2. 具备2年以上薪酬绩效模块实操经验,熟悉薪酬设计、绩效指标体系搭建等核心流程。 3. 熟练使用Excel等办公软件,能独立完成薪酬数。
5K-8K
岗位职责
1. 负责公司薪酬体系的日常维护与优化,包括薪资核算、福利政策落地及薪酬数据统计分析。
2. 主导绩效管理制度的设计与迭代,推动绩效目标设定、过程跟踪及结果应用全流程执行。
3. 开展市场薪酬调研,结合行业数据与公司实际,提供薪酬竞争力分析及优化建议。
4. 协助完成员工调薪、奖金核算等薪酬相关事务,确保数据准确性与合规性。
5. 负责绩效档案的管理与绩效结果的复盘,为人力资源决策提供数据支持。
职位要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学等相关专业优先。
2. 具备2年以上薪酬绩效模块实操经验,熟悉薪酬设计、绩效指标体系搭建等核心流程。
3. 熟练使用Excel等办公软件,能独立完成薪酬数据分析与报表制作。
4. 了解国家及地方劳动法律法规,具备较强的风险意识与合规思维。
5. 具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力,能高效推动跨部门协作。
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薪酬绩效专员
5K-8K