职位解读
人力资源经理/总监是柯力电气在宁波江北发布的通用岗位,薪资范围20-35K。该岗位要求10年以上经验、本科学历,工作地点位于宁波江北。柯力电气作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在宁波的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1、负责集团人力资源工作开展与规划; 2、熟悉人力资源三支柱及组织实施; 3、负责集团公司人力资源开发、人才选拔与员工培训发展、人才梯队建设工作; 4、研究人力资源政策,拟定集团公司薪酬激励和绩效考核方案; 5、中高层管理干部队伍建设、中高层及研发人才招聘工作负责; 6、重大员工。任职要求为:1、熟悉人力资源管理的理论、方法、管理流程; 2、熟悉国家及宁波劳动法律法规; 3、了解企业其他部门相关业务知识; 4、熟悉人力资源各大模块的业务相关知识。 4、良好沟通协调能力和抗压能力。。
20K-35K
岗位职责
1、负责集团人力资源工作开展与规划;
2、熟悉人力资源三支柱及组织实施;
3、负责集团公司人力资源开发、人才选拔与员工培训发展、人才梯队建设工作;
4、研究人力资源政策,拟定集团公司薪酬激励和绩效考核方案;
5、中高层管理干部队伍建设、中高层及研发人才招聘工作负责;
6、重大员工投诉\劳动争议处理;
7、人力资源制度建设、宣贯与执行;
8、推进集团公司人力资源各项工作创新;
9、参与公司投资并购有关人力资源尽调工作,及投后管理、人力诊断与赋能。
职位要求
1、熟悉人力资源管理的理论、方法、管理流程;
2、熟悉国家及宁波劳动法律法规;
3、了解企业其他部门相关业务知识;
4、熟悉人力资源各大模块的业务相关知识。
4、良好沟通协调能力和抗压能力。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验人力资源经理/总监
20K-35K