职位解读

高级招聘经理/总监是碧桂园生活服务集团股份有限公司在杭州萧山发布的通用岗位,薪资范围15-20K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于杭州萧山。碧桂园生活服务集团股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在杭州的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:1. 制定集团级招聘战略与年度计划,结合业务发展需求优化招聘流程与渠道布局,提升人才获取效率。 2. 主导中高端核心岗位(如项目总、职能管理岗)的猎聘工作,建立关键人才地图,拓展优质候选人资源池。 3. 搭建并完善招聘体系,包括人才评估标准、面试官培养机制及招聘数据分析体系,推动。任职要求为:1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2.5年以上招聘工作经验,其中3年以上团队管理经验,具备物业、地产或大消费行业、制造业背景者优先。 3. 精通中高端人才猎聘流程,拥有丰富。

高级招聘经理/总监

杭州 · 萧山 3-5年 本科 11次浏览 0人投递
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
15K-20K

岗位职责

1. 制定集团级招聘战略与年度计划,结合业务发展需求优化招聘流程与渠道布局,提升人才获取效率。 2. 主导中高端核心岗位(如项目总、职能管理岗)的猎聘工作,建立关键人才地图,拓展优质候选人资源池。 3. 搭建并完善招聘体系,包括人才评估标准、面试官培养机制及招聘数据分析体系,推动招聘数字化转型。 4. 管理招聘团队,制定团队目标与考核机制,提升团队专业能力与协作效率。 5. 与业务部门深度协同,理解组织架构与人才需求,提供针对性的招聘解决方案,支撑业务快速扩张。

职位要求

1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2.5年以上招聘工作经验,其中3年以上团队管理经验,具备物业、地产或大消费行业、制造业背景者优先。 3. 精通中高端人才猎聘流程,拥有丰富的行业人脉资源与候选人储备,能独立完成关键岗位的招聘交付。 4. 具备招聘体系搭建能力,熟悉人才测评工具与方法,能通过数据分析优化招聘策略。 5. 具备优秀的沟通协调能力与业务洞察力,能快速响应业务部门的人才需求。

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