门店HRBP

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 1.负责前线业务的招聘计划设计与实施，合理配置人员 2.负责前线业务的员工培训、组织文化建设和推广落地 3.负责前线业务的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动法规 4.前线业务组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划 5.前线业务综合费用管控及分析，协助高效运营提升人效 6.主动探索 AI 工具（招聘 AI、绩效分析工具、AIGC）在门店人力工作中的落地应用，持续提升人效和体验，借助数字化工具对门店人力指标进行可视化追踪，为业务决策提供数据支撑 岗位基本需求 1.本科及以上学历，3年以上快消品或者零售行业人力资源经验 2.具备与基层员工沟通技巧，有过劳动关系处理经验优先 3.具备良好的协调沟通能力，自我驱动力强 岗位亮点 食杂零售业务，创新型项目，有比较广阔的成长空间。