人资专员（擅长招聘）

1、大专及以上学历，人力资源相关专业毕业！ 2、具备 5年及以上人力资源相关工作经验，精通招聘全流程，拥有成熟独立的全渠道招聘实操能力；能够根据制定的招聘计划、落地执行并完成招聘指标；有新媒体宣传招聘实操经验，擅长借助新媒体渠道开展人才吸引与招聘引流者优先； 3、熟悉绩效核算、员工考勤、员工培训等人事基础工作，可独立开展新员工入职培训、日常培训等工作，兼顾各类日常人资事务； 4、熟练使用 Office 等办公软件，沟通表达清晰，工作细心、责任心强； 5、具备较强执行力、亲和力与抗压能力，职业稳定性强。 岗位职责 1、负责人力资源全流程招聘工作，独立开展岗位需求对接、渠道发布、简历筛选、面试邀约、复试跟进、谈薪入职及招聘复盘；制定招聘方案，全力达成各岗位招聘指标；新媒体招聘渠道，制作招聘宣传内容，做好雇主品牌引流与人才吸引； 2、负责员工入、转、调、离全手续办理，规范建立、保管、更新全员人事档案，保证档案完整合规； 3、负责员工日常考勤统计核对、绩效数据收集核算；落地员工培训工作，包含新员工入职培训组织、培训过程跟进及记录归档； 4、协助开展员工关系维护、企业文化落地、党建活动组织、人事制度宣贯解读等工作，完成上级交办的其他临时性人事相关工作。