职位解读
vivo大区零售经理 （桂林）是广西金瑞嘉企业营销策划有限公司在桂林七星区发布的通用岗位，薪资范围8-15K。该岗位要求3-5年经验、大专学历，工作地点位于桂林七星区。广西金瑞嘉企业营销策划有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在桂林的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1. 统筹大区 vivo 体验店、专卖店整体经营，制定业绩目标与经营策略，推动核心指标最大化达成，对大区经营成果负责。 2. 搭建完善大区零售管理体系，统筹管理下辖零售经理、零售主管团队，明确岗位职责与考核，监督工作落地。 3. 跟踪分析大区门店销售、利润等数据，提炼痛点并提供针。任职要求为：1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理相关专业优先。 2. 3年及以上手机零售管理经验，含1年及以上区域零售管理经验，熟悉连锁加盟体系运作。 3. 精通手机零售门店运营，具备手机、配件销售及运营商业。
vivo大区零售经理 （桂林）
桂林 · 七星区 3-5年 大专 18次浏览
8K-15K
岗位职责
1. 统筹大区 vivo 体验店、专卖店整体经营，制定业绩目标与经营策略，推动核心指标最大化达成，对大区经营成果负责。
2. 搭建完善大区零售管理体系，统筹管理下辖零售经理、零售主管团队，明确岗位职责与考核，监督工作落地。
3. 跟踪分析大区门店销售、利润等数据，提炼痛点并提供针对性指导，提升区域门店整体运营能力。
4. 统筹对接运营商及各类合作资源，争取政策与增值资源，优化资源分配，提升门店整体盈利水平。
5. 制定大区营销规划与促销方案，指导下辖团队落地执行，优化活动效果，提升区域市场竞争力。
6. 负责大区零售团队建设与管理，开展培训、考核工作，打造高效团队，保障业务稳定发展。
二、
1. 月薪8-15K，薪资可根据能力及业绩面议。
2. 五险、意外伤害险，完善的社会保障体系。
3. 福利补贴：季度团建、优秀区域学习、年度旅游、节假日福利、年度区域经营奖金；
职位要求
1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理相关专业优先。
2. 3年及以上手机零售管理经验，含1年及以上区域零售管理经验，熟悉连锁加盟体系运作。
3. 精通手机零售门店运营，具备手机、配件销售及运营商业务对接能力，熟悉行业模式。
4. 具备较强统筹、数据分析及问题解决能力，能独立制定经营策略，有区域业绩提升案例者优先。
5. 具备良好沟通协调、资源整合及抗压能力，适应区域出差，能高效统筹跨层级工作。
三、
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验vivo大区零售经理 （桂林）
8K-15K