职位解读

人力资源主管是河南中石汇新材料科技有限公司在信阳平桥区发布的通用岗位,薪资范围5-7K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,并提供1、薪资待遇:面议。 可根据个人工作经验、专业能力、过往业绩灵活面议,综合条件优异者可突破薪资标准上限; 2、基础福利:缴纳五险,公司提供专属餐补; 3、职业发展:公司重视人才成长,为员工提供系统化、常态化的培训学习机会,助力个人专业能力提升;企业处于稳定发展阶段,组织架构清晰,晋升通道畅通。 五、等福利,工作地点位于信阳平桥区。河南中石汇新材料科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在信阳的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1、目标统筹落地:结合公司年度经营战略与发展目标,制定人力资源部门年度、季度、月度工作规划及阶段性工作目标,全程跟进落地执行、复盘优化,保障与公司整体经营发展同频同步。 2、制度体系建设:全面负责人力资源管理制度、流程、拟定、修订与完善工作,涵盖人事考勤、招聘录用、绩效考核、薪酬。任职要求为:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、拥有2年及以上制造业人事管理岗位工作经验,熟悉制造业企业人力资源工作特点与运营模式,有中小型高新企业从业经验者优先。 3、具备人力资源全。

人力资源主管

信阳 · 平桥区 3-5年 大专 12次浏览 0人投递
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5K-7K
1、薪资待遇:面议。 可根据个人工作经验、专业能力、过往业绩灵活面议,综合条件优异者可突破薪资标准上限; 2、基础福利:缴纳五险,公司提供专属餐补; 3、职业发展:公司重视人才成长,为员工提供系统化、常态化的培训学习机会,助力个人专业能力提升;企业处于稳定发展阶段,组织架构清晰,晋升通道畅通。 五、

岗位职责

1、目标统筹落地:结合公司年度经营战略与发展目标,制定人力资源部门年度、季度、月度工作规划及阶段性工作目标,全程跟进落地执行、复盘优化,保障与公司整体经营发展同频同步。 2、制度体系建设:全面负责人力资源管理制度、流程、拟定、修订与完善工作,涵盖人事考勤、招聘录用、绩效考核、薪酬福利、员工管理等并组织落地、监督执行落实。 3、全模块人事管理:包括人员招聘配置、人才培训培养、绩效考核落地、薪酬福利管控、员工关系维护、日常人事管理等工作,独立统筹各模块日常运营,高效解决人事工作中的各类问题,保障公司人力体系稳定运转。 4、其他工作:积极配合公司整体管理工作,完成上级领导交办的各项临时性、专项性工作任务。 三、

职位要求

1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、拥有2年及以上制造业人事管理岗位工作经验,熟悉制造业企业人力资源工作特点与运营模式,有中小型高新企业从业经验者优先。 3、具备人力资源全模块实战实操工作经验,熟练掌握国家及地方劳动用工相关政策、法律法规。 4、具备优秀的工作计划、统筹组织、沟通协调及创新优化能力,可独立统筹部门人事管理工作,具备良好的团队管理、问题处置能力,工作严谨负责、执行力强,有良好的职业素养和服务意识。 四、

福利待遇

1、薪资待遇:面议。 可根据个人工作经验、专业能力、过往业绩灵活面议,综合条件优异者可突破薪资标准上限; 2、基础福利:缴纳五险,公司提供专属餐补; 3、职业发展:公司重视人才成长,为员工提供系统化、常态化的培训学习机会,助力个人专业能力提升;企业处于稳定发展阶段,组织架构清晰,晋升通道畅通。 五、

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