赤峰综合BP（人资招聘方向）

一、销售支持工作（占比40%）： 1.CRM系统维护：负责公司CRM系统的日常维护、数据清洗与更新，确保销售数据的准确性与完整性； 2.售后服务：客户的用户注册； 3.合同及协议管理：负责售电合同及增值服务合同、其他协议的盖章、归档与台账管理。 二、人资工作支持（占比50%）： 1. 根据年度人力需求计划，实施招聘计划，满足区域内人员需求与配置，建立人才库，确保定期输出相关招聘数据; 2.做好入、离、调、转手续办理及相关人事档案管理工作，处理员工劳动关系纠纷或劳动争议; 3.负责区域内员工的月度薪酬福利、考勤核算; 4.其他临时性工作及需要配合省HRBP完成的工作。 三、行政工作支持（占比10%）： 1.日常会议组织：落实会议纪要及工作追踪； 2.办公环境管理：办公室内部环境卫生、低值易耗品采买及管理； 3.日常接待管理：客户、合作商、应聘者来访接待管理。 任职资格 1.学习能力强，1-3年人事经验，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.熟练使用Excel等办公软件（必备项）； 3.具备良好的沟通协调能力和跨部门协作能力； 4.责任心强，做事严谨，能够高效处理多任务并行的工作环境。 薪资福利 1.薪资福利：5k，双休，法定假日，超长春节假期、节假日礼品、年终奖金； 2.base：赤峰市松山区永业广场A座02205室。