薪资专员

1. 薪酬核算与发放 负责公司员工月度工资核算，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴、加班费及各类扣款（社保、公积金、个税等），确保数据准确、发放及时； 核对考勤数据、绩效数据，编制工资表，对接财务完成工资发放； 处理员工薪资答疑及差错调整； 负责员工转正、调薪、异动、离职的薪资结算。 2. 社保与公积金管理 负责员工五险一金的月度申报、缴纳及增减员操作； 负责社保、公积金基数调整、缴费核对； 为员工办理社保、公积金相关的转移、提取等手续提供支持与证明； 跟进工伤、生育津贴等相关福利业务，完善台账管理； 与财务部门对接个税等数据，确保准确性。 3. 档案管理 负责员工人事信息管理与员工档案的维护； 建立和维护薪酬档案，妥善保管薪酬相关的各类文件、报表及数据，保证信息的完整性和可追溯性； 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、终止等日常管理工作； 确保薪酬相关台账完整、更新及时，符合公司档案管理及合规要求。 4. 员工关系管理 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 负责员工入转调离、考勤、薪酬、员工档案等全生命周期的规范管理； 协助处理员工投诉、劳动纠纷与争议的初期调查、沟通与协调； 维护员工人事档案花名册的准确性、及时性。 5. 其他工作 编制月度、季度及年度薪酬报表，进行人工成本分析； 关注国家及地方劳动法规、社保及税收政策的更新，确保公司薪酬福利管理合法合规； 完成领导交办的其他人力资源日常工作。

1. 学历与专业 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 1年以上薪酬核算或人力资源相关工作经验，熟悉薪资核算全流程者优先。 3. 专业技能 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表、IF函数等），具备处理大批量数据的能力； 熟悉薪资核算、个税申报、社保公积金操作流程； 了解《劳动法》《劳动合同法》及社保公积金、个税相关政策。 4. 核心素质 严谨细致，对数字高度敏感，能确保薪酬数据准确无误； 具备良好的沟通协调能力，能耐心解答员工疑问； 高度保密意识，严格遵守薪酬保密制度； 责任心强，能高效、稳妥地处理繁琐事务。 工作时间与

待遇 工作时间： 上午 9:00—12:00 下午 13:30—17:30 上六休一（每周休息一天） 国家法定节假日正常休息