职位解读
薪酬绩效专员是湖北锂源新能源科技有限公司在襄阳襄城区发布的通用岗位,薪资范围5-7K。该岗位要求1-3年经验、本科学历,工作地点位于襄阳襄城区。湖北锂源新能源科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在襄阳的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:统筹考勤数据核对,完成全员月度薪资核算,包含计件工资、加班费、夜班 / 高温补贴、绩效奖金,对接财务准时发放薪资。 负责社保、公积金、个税月度申报、增减员操作,妥善处理员工薪资、社保异议答疑。 落地月度 / 季度绩效考核全流程,收集车间、部门绩。任职要求为:本科及以上学历,人力资源、工商管理、统计学相关专业优先。 1 年及以上制造业薪酬绩效实操经验,锂电 / 新能源工厂经验优先,优秀应届生可培养。 精通 Excel 函。
5K-7K
岗位职责
统筹考勤数据核对,完成全员月度薪资核算,包含计件工资、加班费、夜班 / 高温补贴、绩效奖金,对接财务准时发放薪资。
负责社保、公积金、个税月度申报、增减员操作,妥善处理员工薪资、社保异议答疑。
落地月度 / 季度绩效考核全流程,收集车间、部门绩效数据,核算绩效得分与奖金,受理绩效申诉并闭环整改。
按月统计人力成本,输出薪酬、绩效数据分析报表,监控成本异常,支撑人力预算编制。
协助优化薪酬、绩效管理制度,适配生产一线差异化考核标准,完善激励机制。
维护 HR 系统薪酬绩效模块,归档薪资、绩效档案,严格遵守薪酬保密制度。
配合年度调薪、年终奖金核算,完成上级安排的其他薪酬绩效专项工作。
二、
职位要求
本科及以上学历,人力资源、工商管理、统计学相关专业优先。
1 年及以上制造业薪酬绩效实操经验,锂电 / 新能源工厂经验优先,优秀应届生可培养。
精通 Excel 函数、数据透视表,能独立完成复杂薪资、绩效数据统计。
熟悉劳动法、当地社保公积金、个税政策,了解一线计件薪酬核算逻辑。
数据敏感度高,细心严谨,严守薪酬数据保密原则。
沟通协调能力良好,可对接各部门推进绩效落地,妥善处理员工疑问。
责任心强,能适应月度薪资核算阶段性加班,具备良好抗压能力。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验湖北锂源新能源科技有限公司 薪资分享(4)
晒薪资6.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
6K/月 · 经验不限 · 学历不限
8K/月 · 经验不限 · 学历不限
7K/月 · 经验不限 · 学历不限
薪酬绩效专员
5K-7K