职位解读
HRBP是牧原食品集团股份有限公司在南阳卧龙区发布的通用岗位,薪资范围10-20K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于南阳卧龙区。牧原食品集团股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在南阳的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1、经营管理:根据公司经营战略目标和规划,扎根业务,人才和激励为抓手,支撑组织业绩目标达成; 2、人才供应:承接公司战略目标和人才战略,建立健全招聘体系,保证人才供应; 3、干部管理:通过干部选拔与培养、干部评价与激励做好后备干部、核心干部发展工作; 4、薪酬绩效:依据公司管理导。任职要求为:1、践行坚守牧原文化,责任来临勇于承担; 2、成果为导向具有利润思维; 3、价值观纯正,有强烈的企图心; 4、廉洁自律,有风险意识; 5、能够接受驻场工作; 6、抗压性强,执行效率高。 三、学历要求 。
10K-20K
岗位职责
1、经营管理:根据公司经营战略目标和规划,扎根业务,人才和激励为抓手,支撑组织业绩目标达成;
2、人才供应:承接公司战略目标和人才战略,建立健全招聘体系,保证人才供应;
3、干部管理:通过干部选拔与培养、干部评价与激励做好后备干部、核心干部发展工作;
4、薪酬绩效:依据公司管理导向,持续优化绩效薪酬体系,通过绩效评估,推进绩效管理机制和奖励制度落地;
5、员工福利:通过需求调研及分析,设计并优化员工福利方案、组织员工幸福工程等,提升员工幸福感。
二、
职位要求
1、践行坚守牧原文化,责任来临勇于承担;
2、成果为导向具有利润思维;
3、价值观纯正,有强烈的企图心;
4、廉洁自律,有风险意识;
5、能够接受驻场工作;
6、抗压性强,执行效率高。
三、学历要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、社会学、公共关系、哲学等相关专业或相关从业经历;
2、素质能力:具备客户思维、责任心强、出色的沟通影响力和问题分析解决能力。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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HRBP
10K-20K