股份本部-渠道发展管理
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薪资面议
岗位职责
1.形象标准优化：
1.1.负责服务渠道形象标准的制定、流程执行及优化工作。
1.2.负责服务渠道的政策制定工作。
2.渠道发展：
2.1.负责服务渠道发展原则的制定及优化工作。
2.2.负责服务渠道发展流程及管理办法的制定、建立管理体系及优化工作。
2.3.负责服务渠道发展目标计划的制定及分解工作。
2.4.协同战区按照计划进行目标区域招商寻源工作。
2.5.负责服务渠道及人员管理系统流程审核工作。
2.6.负责服务商申报材料、考察报告和陈述报告模板的制定及优化工作。
2.7.统筹战区开展服务渠道入选工作。
2.8.负责开展存量服务渠道的优化工作。
2.9.负责组织服务商的陈述并汇报及入选发文工作。
3.渠道建设管控：
3.1.负责服务渠道建设完成目标计划的制定及分解工作。
3.2.负责服务渠道建设流程及管理办法的制定、建立管理体系及优化工作。
3.3.负责服务渠道勘测报告、全稿图纸、物料家具订购清单审核工作。
3.4.负责服务渠道建设过程跟踪、异常变更、延期管理、超期管理工作。
3.5.负责牵头组织完成服务渠道验收、政策兑现发文及验收资料归档工作。
3.6.负责在建服务渠道退网及退款的管理工作。