职位解读

人力资源总监是爱谱华顿在西宁城西区发布的通用岗位，薪资范围9-13K。该岗位要求5-10年经验、本科学历，并提供待遇: 1、法定节假日、五险一金、带薪年假，丰厚的薪酬待遇，项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红(视岗位性质而定); 2、日常补贴:餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴; 3、奖励补贴:全勤奖、工龄奖、年终奖。等福利，工作地点位于西宁城西区。爱谱华顿作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在西宁的人才需求热度。面试准备阶段，建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构，并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括：1、销售团队搭建工作:做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作; 2、对公司资产安全负责，做好财务管理、固定资产等管理工作，确保分支机构的资产安全; 3、对销售合同及各类业务手续进行管理，。任职要求为：1、本科以上学历，熟练使用办公软件，擅长招聘及团队搭建; 2、有人事行政管理、运营/销售支持经验HRBP经验丰富者优先; 3、有较强的沟通协调能力，良好的团队合作精神； 4、此岗位单休，不符合勿投递。。

人力资源总监

西宁 · 城西区 5-10年本科 6次浏览 0人投递

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9K-13K

待遇: 1、法定节假日、五险一金、带薪年假，丰厚的薪酬待遇，项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红(视岗位性质而定); 2、日常补贴:餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴; 3、奖励补贴:全勤奖、工龄奖、年终奖。

岗位职责

1、销售团队搭建工作:做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作; 2、对公司资产安全负责，做好财务管理、固定资产等管理工作，确保分支机构的资产安全; 3、对销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督导业务人员按时收款; 4、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析; 5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作营造并建立良好的团队氛围; 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议； 7、管理及搭建行政团队，做好业务伙伴工作。