职位解读
城市更新--规建岗是外企德科人力资源服务(福建)有限公司在杭州拱墅发布的通用岗位,薪资范围12-20K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于杭州拱墅。外企德科人力资源服务(福建)有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在杭州的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:房地产、商业地产、产业地产开发经验,地产背景优先 然后才是设计的背景岗位职责: 1.政策梳理与程序研究梳理属地城市更新政策法规与审批流程,建立政策台账并月更新;针对具体项目研究审批路径,编制程序推进方案。 2.可行性研究牵头牵头组织项目可行性研究,协调规划、设计、成本等内外部专业。
12K-20K
岗位职责
房地产、商业地产、产业地产开发经验,地产背景优先 然后才是设计的背景岗位职责:
1.政策梳理与程序研究梳理属地城市更新政策法规与审批流程,建立政策台账并月更新;针对具体项目研究审批路径,编制程序推进方案。
2.可行性研究牵头牵头组织项目可行性研究,协调规划、设计、成本等内外部专业力量,汇总编制可行性研究报告。
3.策划设计方案管理牵头编制项目策划设计方案,对接管理规划设计机构,组织方案比选与专家评审,确保方案达到专项规划申报深度。
4.报批报建全流程管理负责项目全流程报批报建手续梳理,涵盖计划立项、规划报审、实施主体确认、用地及工程规划许可、施工许可等各环节,建立报批台账并每周更新,及时预警卡点问题。
5.政府关系维护与协调搭建并维护属地更新整备局、规自局、住建局、街道办等政府部门日常沟通渠道,组织专题汇报会及协调会,跟踪落实会议决议。
6.前期摸底与相关方协调配合开展项目前期摸底与相关方协调,走访街道办、
社区及原权利主体,配合完成意愿征询、公示公告及意见收集等具体事务。
四、任职资格:
1.年龄:
2.教育背景:本科及以上学历,城市规划、城乡规划、建筑学、建筑工程、土地资源管理、房地产经营管理、工程管理等相关专业,建筑学或城乡规划专业背景
者优先;
3.工作经验:
(1)具有 5 年以上报批报建、城市规划、建筑设计管理或城市更新项目实操经验,有属地城市更新项目完整报批经历者优先;
(2)具备较强的组织协调能力,能牵头组织多专业团队完成可研及策划设计工作;
4.能力素质:
(1)具备优秀的对外沟通协调能力和较强的公文及方案文本写作能力;
(2)熟练操作 CAD、Office、PS 等专业软件,具备较强的图纸识别和方案审查能力;
5.专业要求:
(1)精通属地城市更新全流程审批链条、各环节前置条件及审批周期,熟悉属地更新规划、土地管理、拆迁补偿等政策细则;
(2)熟悉规划设计技术规范和审查要点,具备方案审查和技术把关能力,能与设计单位进行专业对话;
(3)熟悉可行性研究编制框架和方法,能独立组织完成可研报告并对各专业模块进行有效整合与审核把关;
(4)熟悉属地业务办理的具体窗口、经办处室及关键审批人员;
(5)具备突出的公文写作能力,能独立完成向政府提交的请示、报告、申请及各类汇报材料;
6.其他:
持有注册城市规划师、一级注册建筑师、一级建造师、咨询工程师(投资)、PMP 等证书者优先。
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城市更新--规建岗
12K-20K