职位解读

片区经营-W7232N是京东集团在杭州上城发布的通用岗位,薪资范围25-35K。该岗位要求经验不限经验、学历不限学历,工作地点位于杭州上城。京东集团作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在杭州的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:工作内容: 1. 负责省区快递快运业务的日常经营管理工作,确保省区内各项业务指标的达成,推动业务的稳定增长; 2. 分析市场动态与竞争态势,制定并实施有效的市场拓展策略,提升市场占有率; 3. 管理和优化省区内的运营流程,提高运营效率,降低运营成本; 4. 领导并激励团队成员,提。

片区经营-W7232N

杭州 · 上城 经验不限 学历不限 6次浏览 0人投递
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25K-35K

岗位职责

工作内容: 1. 负责省区快递快运业务的日常经营管理工作,确保省区内各项业务指标的达成,推动业务的稳定增长; 2. 分析市场动态与竞争态势,制定并实施有效的市场拓展策略,提升市场占有率; 3. 管理和优化省区内的运营流程,提高运营效率,降低运营成本; 4. 领导并激励团队成员,提升团队整体战斗力,确保团队目标的实现; 5. 与上级部门及其他相关部门保持良好的沟通协作,确保信息的及时传递与执行。 任职资格: 1. 教育背景 学历要求:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先;专业不限,优秀者可适当放宽。 2. 工作经验 工作经验:5-10年相关工作经验,具备3年以上团队管理经验,熟悉物流行业运营管理,有较强的业务拓展能力和市场分析能力。 3. 能力要求 战略规划:能够制定区域内的业务发展战略,推动业务增长;具备较强的市场分析能力,能够准确把握市场动态,制定有效的市场策略。 团队管理:具备优秀的团队管理能力,能够激励团队成员,提升团队整体战斗力;有较强的沟通协调能力,能够有效协调内外部资源,推动项目顺利进行。 业务拓展:具备较强的业务拓展能力,能够开拓新市场,发展新客户;有较强的谈判能力,能够与客户建立良好的合作关系。 4. 基本素质 沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与各级人员进行有效沟通,确保信息的准确传递。 解决问题:具备独立分析和解决问题的能力,能够面对复杂的业务场景,提出有效的解决方案。 责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力。 团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员紧密合作,共同完成工作目标。 抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在高压环境下保持良好的工作状态,确保工作质量。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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