27届【筑梦生】管培生-新城吾悦

新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过33年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。 “吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至2026年8月25日，已在全国147个大中城市落子布局，累计开业及筹备项目达212座，其中已开业181座，商场开业数量稳居中国境内外上市公司。一、筑梦生计划 1、关于筑梦生： 新城控股的“筑梦生计划”是其旗下吾悦商管针对应届生设立的校园招聘与人才培养项目，始于2020年，核心目标是培养深耕商业赛道的专业人才。 2、专属培养方案 公司为筑梦生群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。 0-3年，融入历练 通过“体验式轮岗”快速融入业务，通过“实战化锻炼”清晰职业发展方向，在专业领域深度成长，掌握专业核心技能，在实操中锻炼，初步崭露头角。 3-6年，加速成长 持续培养和深化专业能力，提升个人管理能力，顺利通过公司内部的业务实践，能带领团队实现结果落地，在实战中证明自己，能够独当一面。 6-9年，突破飞跃 进一步全面发展，提高经营决策能力，达到项目公司核心管理层的岗位标准，成为公司发展的中流砥柱，独领一方。 二、招募计划 1、招聘对象 2027届本科及以上学历应届毕业生。 2、招聘岗位 （一）业务类： （1）【招商管理】 1. 开展品牌资源拓展与商户对接，参与商务谈判、合同签订及商户进场筹备全流程。 2. 跟踪行业品牌动态，沉淀商户资源库，协同营运、企划等部门做好开业后品牌调优与经营提升。 1. 开展经营数据分析，协同商户做好经营提升，优化场内消费场景与顾客消费体验。 2. 参与商场业态升阶落地，协同商户做好商场品质提升，助力商场经营品质升级。 1. 参与商场营销活动的策划、落地与推广，运营商场自媒体矩阵，对接外部媒体资源，提升商场品牌影响力与美誉度。 2. 开展会员拉新、促活及渠道运维，通过会员体系建设，持续优化顾客消费体验。 1. 承接战略传导，以组织建设为抓手开展人才管理，对齐组织战略导向。 2. 立足组织视角深度参与人力资源专业模块业务，包含招聘、人才培养、薪酬绩效、文化、员工关系等。 3. 搭建核心团队，联动业务部门输出适配战略阶段的人才，推动人力制度体系在组织落地执行。 1. 负责公司日常会计核算、财务报表编制、税务申报工作，保障财务数据真实、准确、合规；编制月度、季度、年度财务及预算报告，完成会计利润、签约利润等核心经营指标核算。 2. 统筹资金管理、融资管理、税务管理、运营管理、核算管理等财务专业模块，参与预算编制、成本管控与经营分析，配合内外部审计工作，为经营决策提供专业财务支撑。 3. 对接银行、税务、房管等外部机构，做好各方沟通协调。

1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 性格外向，具备较强沟通表达能力。 3. 对商业有浓厚兴趣，有商业招商、零售、市场拓展相关实习经历者优先。 4. 有学生会、社团或学校活动组织经历者优先。 2、【营运管理】 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 沟通表达能力突出，具备良好服务意识，对数据较敏感。 3. 对商业有浓厚兴趣，有商业营运、零售相关实习经历者优先。 4. 有学生会、社团或学校活动组织经历者优先。 3、【企划管理】 1. 本科及以上学历，新闻学、广告学、数字媒体、设计类等相关专业优先。 2. 沟通表达流畅，执行力强，具备基础创意策划与内容输出能力。 3. 对商业有浓厚兴趣，有营销策划、新媒体运营相关实习经历者优先。 4. 有学生会、社团或学校活动组织经历者优先。 （二）职能类 1、【人力资源】 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。 2. 沟通表达能力突出，逻辑思维清晰，具备良好的共情能力。 3. 有学生会、社团核心岗位经历优先，具备较好的组织协调、服务意识与团队协作精神。 2、【财务】 1. 本科及以上学历，财务、会计、税务、财务管理等相关专业优先。 2. 具备较强自驱力与学习能力，高度的合规意识，严谨细致，对数据准确性有较高追求；通过 CPA、ACCA、初 / 中级会计职称考试者优先。 3. 优秀沟通协调能力，抗压能力强，工作踏实稳重，执行力、责任心、团队协作意识良好，可适应月末、年末结账高强度工作。 4. 熟练使用 Excel 及主流财务软件；具备一定地域调配灵活性。 工作地点：全国吾悦广场均可（四川省工作地点为：成都武侯、成都龙泉、德阳、内江、广安、宜宾） 备注：薪资为固定薪资哦，欢迎同学们投递简历哈~